西南交通大学多种措施促就业

　　2005届毕业生就业率达95.6%，52.8%的毕业生要求到西部及偏远地区就业

　　人民网成都6月30日电记者梁小琴报道：记者从西南交大了解到，该校2005届毕业生就业率达到95.6%。其中，15个院系专业的毕业生就业率达到了100%，有52.8%的毕业生主动要求到西部及偏远地区就业。

　　今年西南交大共有本专科毕业生5312名，为确保毕业生实现充分就业，西南交大提出把就业工作作为事关学校发展、社会稳定、国家百年大计的头等大事来抓。为此，学校明确了党委书记、校长为学校就业工作的第一责任人，全校各院系的院长、党委书记亲自挂帅的毕业生就业工作机构，制定了毕业生就业的“五个一”的工程；即：实施就业工作的“一把手工程”、构架一个相对稳定的就业基地网络、建立一套以就业率为核心的考评机制、完善一套毕业生就业指导与服务体系、创造一个温馨的和谐就业环境。

　　经过层层抓落实，该校与70余家董事单位积极开展人才培养合作，不断拓宽毕业生就业渠道。各院系及研究所也纷纷利用课题研究、科研合作等方式与合作单位建立了稳定的人才供求关系。以该校土木工程学院、机械工程学院、交通运输学院为例，就与铁道勘测设计院、铁路工程公司、铁道部的机车车辆厂、各地交通局、铁路局等建立了以铁路为主干，辐射交通、教育、经济、科技、工业等1000余家用人单位的就业网络，并把毕业生就业率和各院系的业绩考核、干部考核，以及与第二年的招生指标挂钩，形成有效的考评机制。在此基础上，各院系还针对自身实际采取了将就业工作单独纳入工作人员的业务范围，以及实行毕业设计指导教师既要指导学生完成好毕业设计，又要指导毕业生实现就业的“一岗双责”制度。

　　此外，学校还针对毕业生就业过程中出现的期望值过高、有业不就等现象，建立了“毕业生三会”，即年级动员大会、指导教师会合毕业生就业双选会和院系就业咨询顾问小组等一整套就业指导与服务体系，帮助毕业生正确认清就业形势，实现就业。

　　针对毕业生因就业竞争激烈、就业压力大而出现的焦虑不安等现象，该校校长周本宽对全体教职工提出了“把关心每一位毕业生就业当作关心自己子女的事来抓”的要求，实行全员行动，关爱毕业生、关注就业工作。每次双选会，校领导们都亲自到场，向用人单位推荐毕业生。在这样氛围下，不少毕业生表示，虽然就业竞争十分激烈，但学校的人文关怀让我们调整了紧张心态，使我们对困难不再畏惧，使我们对未来充满信心。

　　在西南交大的校园里，曾经在50年代为青年人所熟知的口号——“到祖国最需要的地方去”，如今又被毕业生们所叫响。毕业生们亲手写出的标语“是你教我知识，是你给我智慧，我亲爱的母校”、“到西部去、到边疆去、到祖国最需要的地方去”随处可见。今年，在5000余名毕业生中，到西藏、新疆、云南、青海、甘肃、内蒙、黑龙江等西部及偏远地区的人数比去年同期增加了31.4%。