北京上海深圳7月1日起提高最低工资标准

　　北京市提高低保金、最低工资、失业保险、基本养老金、工伤待遇

　　中广网北京6月30日消息从7月1日开始，北京市平均最低生活保障金从每月290元提升至300元。目前北京市有15.9万人领取最低生活保障金。

　　另据了解，从7月1日起，北京市还将调整社会保障相关待遇标准。职工最低工资标准由现行的每人每月不低于545元，调整到每人每月不低于580元。失业保险金标准由每月的347元至446元提高到382元至491元，平均每人每月增长40元。企业退休人员基本养老金按人均每月增加120元水平进行调整。工伤定期待遇具体调整为：伤残津贴按人均每月增加126元的水平调整；护理费平均每人每月增加124元；供养亲属抚恤金按人均每月增加60元的水平调整。

　　上海7月1日起调整最低工资标准

　　记者从上海市劳动保障局获悉，从今年7月1日起，上海市实行新的最低工资标准：月最低工资标准从635元调整为690元，非全日制小时最低工资标准从5.5元调整为6元。

　　单位在支付月最低工资的同时，还应支付个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。另外，调整后的月最低工资标准不包括延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴，单位应按规定另行支付。

　　非全日制小时最低工资标准从5.5元调整为6元，其中不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，单位应按规定另行支付。

　　深圳7月1日起上调最低工资标准 调后居全国首位

　　深圳市最低工资标准将从7月1日起大幅上调，调整后深圳特区内、外最低工资分别为690元/月、580元/月，比现行标准分别提高80元、100元。调整后的深圳特区内最低工资水平将在全国各省市中居第一位。

　　深圳市劳动和社会保障局副局长许少英介绍，深圳是全国最早实行最低工资制度的地区，1992年深圳市政府颁布最低工资标准。从1996年至2005年10年间，最低工资特区内增长73%，特区外增长87%。新制定的最低工资标准适用于深圳所有企业员工，无论企业实行月工资、计件工资或提成工资等形式，都不能低于这个硬标准，否则将被处以3万―5万元的罚款。

　　国家统计局确定的小康标准之一是：“城镇年人均可支配收入”达到2400元人民币，按照690元/月计算，深圳特区内员工一年的最低工资将达到8280元，约是标准的3.5倍。

　　为了制定最低工资新标准，深圳市从今年初起，进行了大规模的征求意见和科学论证，举行公开的论证会，开展了2005年度最低工资问卷调查和网上调查，回收有效企业问卷6614份、员工问卷15713份，网上参与调查4843人。据介绍，深圳市的最低工资标准主要依据深圳市最低生活费用、人均赡养系数、综合考虑社会平均工资、劳动生产率和经济发展水平来确定。也参照了国际惯例的“社会平均工资法”(最低工资一般为社会平均工资的40%至60%)。

　　许少英介绍，这次大幅度调高最低工资，主要目的是让广大劳动者分享经济发展成果，同时将有利于引导企业转变经营模式，使企业逐步转变依靠低工资获得竞争优势的模式，更多依靠技术进步、改善管理、开拓市场来谋求发展优势。

　　根据调查，2004年深圳市工资总额低于最低工资的员工所占比例仅为1.59%，但标准工资(扣除加班费后)低于最低工资的员工就有17.3%。来源：综合责编：邱翔