18万个基层党组织活力大增

　　本报记者　黄勇　通讯员　沈祖　报道　今天是建党84周年纪念日，记者昨日从江苏省委组织部获悉，近两年来，全省各级党组织以改革创新为动力，不断把社会各方面的优秀分子吸收到党内，全省18万多个基层党组织焕发出强大的生机与活力。去年，全省共发展新党员11万多名，35岁以下的占79％，高中以上文化程度的占92％。

　　2003年，省委提出用3到5年时间，在全省实施“强基工程”，全面加强党的基层组织建设，并制定下发了《关于加快推进“强基工程”的意见》，明确了目标要求和具体措施。两年来，全省共培训农村基层干部15万多人次，选拔3万多名“双带”、“双强”型各类优秀人才进入乡村党组织领导班子。

　　另外，全省413个街道、3900个社区实现党组织覆盖100％，“一社区一支部（总支、党委）”率达到了98.13％。通过组织选配和社会化配置相结合的方式，一批素质好、年纪轻、热爱社区工作、热心服务群众的优秀人才充实到社区工作者队伍，社区工作者队伍服务居民群众的整体素质明显提高。

　　江苏各地采取“区域统建”、支部建在“楼上（商务楼）、街上（商业街）、市场上、协会上”等多种方式。全省在具备条件的非公有制企业中组建党组织的比例达到了100％，已建立党组织的非公有制企业占非公有制企业总数的24.06％，居全国第一。向职工人数在25人以上、暂不具备建立党组织条件的非公有制企业选派了28713名党建工作指导员，覆盖面达到100％。组织非公有制企业以党建为纽带，开展“南北结对挂钩”活动，推进产业关联的企业从经营技术、企业文化、人才交流等方面进行全方位交流合作。

　　江苏近年来高度重视做好新时期发展党员工作。2004年，全省共发展新党员11万多名，35岁以下的占79％，高中以上文化程度的占92％。积极开展以“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员”为主要内容的“双培”活动，切实研究解决农村党员队伍老化、结构不够合理等问题。

　　全省大力改革基层干部选拔任用制度，亮点新意频现。各地普遍推行村党组织“两推一选”和村委会直选制度，一些地方还“公推公选”选拔乡镇领导干部。同时，全省在23个单位进行直接差额选举基层党组织领导班子成员的试点。

　　全省还扩大党代会常任制试点，15个市、县（市、区）进行了党代会常任制试点、420个乡镇试行党员代表大会常任制，探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和办法。此外，各地普遍推行村务公开、乡镇政务公开、社区事务公开、厂务公开等，完善基层民主管理制度。又讯县级政府领导教育工作“抓”不好的，今后将被全省通报批评。记者昨日从江苏省委组织部获悉，省委组织部、省教育厅、省政府教育督导团近日联合下发通知，决定从今年起建立对县级人民政府教育工作督导评估和考核制度。督导考核内容包括是否切实履行教育工作的领导责任，规范教育收费行为，加强教师队伍建设等8个方面的22项主要工作。经督导考核确认“优秀”的，对督导考核对象予以表彰奖励，并作为晋升依据之一，经督导考核确认“不合格”的，则在全省通报批评。

　　《江南时报》 (2005年07月01日 第四版)