N本报记者 陆烨垭
本报讯今日，《泉州市企业劳动保障诚信等级评价试行办法》正式实施。泉州哪些企业诚信，哪些不诚信？泉州市劳动监察大队工作人员将对它们进行严格的考试。最终，成绩将以A、B、C、D来计算，分别代表诚信企业、守信企业、基本守信企业和失信企业。
据悉，本试行办法适用于泉州市行政区域内的各类企业，评价每年举行一次，在次年3月前，劳动部门将对上年度企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行诚信评价，并遵守公开、公正、公平的原则，向社会公布结果，接受社会监督。
据泉州市劳动监察大队黄天凭队长介绍，给企业评定诚信等级，泉州是福建省的试点。今天开始，工作正式推进，劳动部门将根据之前了解的企业信息以及随后的定期检查，逐一给企业建立诚信档案。预计这个庞大的系统工程需要较长一段时间，今后劳动保障部门还将对已评价的诚信等级企业实行动态管理。劳动保障部门还将根据诚信评价结果，对企业实行分类服务、指导和管理。
对D级企业，列入重点监察目录，加强日常巡查和专项执法检查，加大对其劳动保障违法行为的处罚力度，并将企业名单通报有关部门，或通过劳动保障信息系统等渠道向社会和劳动者警示，督促其依法遵守劳动保障法律、法规和规章。
“建立企业诚信档案，一方面能切实保障劳动者的合法权益，另一方面有助于规范企业内部管理，从而促进泉州经济的发展。”泉州市劳动和社会保障局相关负责人表示，同时这还有利于构建和谐的泉州劳动关系，有利于构建和谐社会。”
九牧王（中国）有限公司总经理秘书、人力资源部部长褚立认为，这是件好事，对优秀、先进的企业是个很好的宣传作用，能引导来泉务工人员往好企业流动，给不好不规范的企业造成压力，从而鞭策和引导这些企业自我改善，走向规范化，最终有利于泉州企业共同发展，提高整体水平，改善泉州用工环境。
