宁夏大武口区原区委书记冯晓东，酒后驾车肇事逃逸被依法处理后，加强对干部尤其是领导干部的管理，再次成为群众极其关心的事。宁夏区党委书记陈建国说了一句发人深省的话：我们常说对干部严是爱，宽是害，但在实际工作中还是严少宽多，导致一些干部违纪甚至违法，教训非常深刻。
平心而论，严格管理干部是件不太容易的事。就拿冯晓东来说，作为一县级区委书记，在市委、区党委领导面前，他是下级，而在他的下级面前，他却是说了算的一把手。能监督他，让其“生畏”的，是少数；而在其左右，真正能够提醒、监督他的，却又不敢。因此，在冯晓东肇事后，他们不仅不去举报或者提醒他投案自首，反而共同密谋如何把此事“抹平”，其司机甚至“挺胸而出”，欲代替冯书记“受过”。而冯晓东本人，肇事逃逸已错，却不知联合他人共同作伪证更是错上加错。与冯过从甚密的党办主任，按照冯的“旨意”，给代冯受过的司机家中送去1万元被拒收后，又许诺给其解决住房，当然事情后来还是败露了。但假如密谋之事没有穿帮，作为一级主要负责同志的冯晓东，又如何“严格”管理他的部下？
从严管理干部，体现了宁夏加强干部队伍建设的决心。冯肇事后，曾有人请示宁夏区党委书记陈建国，问此事怎么办，陈建国毫不犹豫地说出四个字：依法处理！陈建国认为，此事如果处理不好，就对不起人民群众，就不能教育宁夏的干部。也有一些人为冯感到惋惜，认为组织上培养一个干部不容易，事情既然已经出了，最好能对其进行批评教育，就这样断送年轻干部的政治前途，未免下手太重了些。而来自宁夏区党委的答复是，不“断送”冯晓东一个人的政治前途，可能有更多年轻干部的前途被断送。
从严管理干部，贯穿在日常的管理之中。一些干部在考察、提拔之前，其踏实肯干的精神，兢兢业业的作风，均得到肯定，但在担任领导职务一段时间后，隐藏于心底的劣根性渐渐暴露出来：以前的谦虚不再有了，代之以“唯我独尊”；以前的朴实不再有了，代之以作风飘浮；以前还有人教育他，现在代之以他去教育别人了。一些干部就是在组织对其放松管理，而其自己又不肯严格要求自己之中，逐渐腐化、堕落，以至违法犯罪。冯晓东出事后，宁夏加大了对干部的监督力度，包括上级对下级监督，领导班子内部监督，群众监督，舆论监督等等。要带领群众干大事，必须有优秀的干部队伍，而对干部的从严管理，的确不是一件小事！
