本报7月1日讯(王道玉张鹏)今天，历城区柳埠镇大会村村民张民庆拿着该区劳动部门颁发的初级钳工从业资格证书与同镇的88名农民一起，走进了济南重汽集团的大门。他们是该区今年以来经过技能培训向外输出的第10批农民工。今年以来，该区共举办各类劳动力培训班920场次，转移剩余劳动力3.8万人，通过劳动力输出转移直接增加农民收入1.8亿元，人均增收300元。
近年来，历城区以培训农民工就业、转移农村剩余劳动力为促进农民增收的有效途径，采取集中培训、企业联训等多种形式的培训模式，让广大农民拥有一技之长。在输出农民工、实现农民变工人角色转变的同时，鼓励在外打工的农民工回乡开店建厂，吸纳更多的剩余劳动力就业。该区在转移农村剩余劳动力、发展劳务经济的问题上，探索出了“三步走”的路子。
先培训，农民变“学生”。该区根据农村剩余劳动力多、急需转移就业的实际情况，首先把有针对性地搞好培训，从而提升农民承揽“瓷器活”的能力作为基础性工作来抓，对其中适合本地特点的就业者分别进行培训，使他们获得初级、中高级求职、就业资格证书，仅去年就培训农民工4.8万人次。近年来，该区依托职业学校和各种民办培训机构，累计培训专业技能人才10万余人，培训就业率达80%。
“学生”变工人。为使越来越多受过培训的农民找到合适工作，实现“学生”到工人的转变，该区采取了扶持龙头企业和与驻区大企业建立长期用工联系相结合的方式，先后引进、培育了华鲁食品、维维乳业、先行种业、锦绣源食品、华达苗木、百合花卉公司为代表的龙头企业10多家，并形成了以大棚蔬菜种植、奶牛养殖、林果种植、苗木花卉栽培为主的四大农业支柱产业，带动了一大批农村劳动力向非农产业转移，同时与驻区大企业建立用工联系，与济钢集团、重汽集团、力诺集团等省、市重点企业积极洽谈用工事宜，根据集团需要采取订单式培训模式培训农民，向企业输送合格的农民工，今年以来累计有15412名农民经过培训走进了工厂、企业，成了名副其实的工人。另外该区还积极拓宽劳务输出渠道，向全国各地用人单位输送农民工。该区规定凡外出务工人员所需的相关证件，有关部门必须优先办理。外出务工人员返乡后要求办企业的，银行、工商管理、税务等部门要给予大力支持，并依照国家和省市有关优惠政策减免税费。
再创业，工人变老板。随着打工农民视野开阔和“闯海”能力不断增强，一些有商业头脑、敢想敢干的佼佼者也开始实现自己的老板梦。该区因势利导，通过制定优惠政策、开展信息资讯服务等措施为他们打造创业平台，引进专业技术人才，争取重大项目，全力支持他们创业。去年，该区先后引进资金97.5亿元，发展个体工商户9772户、私营企业353家。
