记者屠传宏
宁波晚报讯选聘社区工作者，不是街道说了算，而是社区的居委会来把关定夺。这在海曙区南门街道前天举办的社工应聘面试会上首次得以实现。在面试会上担当主考官的几位社区居委会的委员欣喜地表示，社区自主权、自治权越来越大了！
在面试会上担当陪考员的南门街道干部向记者介绍，因街道辖区内好几个社区都缺少工作人员，各社区的居委会目前都有新招人手的意向，街道就牵头组织各社区联合招聘。邀请各社区的居委会委员来担当面试会的主考官，目的是给予社区用人自主权，社区能找到真正适合实际需要的人手。
昨天前去南门街道应聘社工参加面试的，有刚毕业的大学生，也有工作数年有一定经验的企事业单位工作人员，他们进入考场时大多是带着紧张心情的，不过他们没想到见到的考官大多带着和蔼可亲的笑脸。“欢迎前来参加社区工作者面试！”社区考官们的面试其实是同应聘者进行一次轻松的交流。
社区考官们对应聘者的提问很实在，像“幼儿园的孩子等着你去接，居民拖住你诉苦，喋喋不休，你该怎么办？”他们目的是要招聘到真正热心尽职的社工；年长的社区考官还有一个特点，就是不忘为应聘者着想，提醒应聘者“社区工作很繁琐、很辛苦、难免还要受气而收入并不高”。
接受了面试的应聘者表示，不管最终是不是录用，这次面试已让他们受益匪浅。社区考官们不但帮他们对社区自主自治的性质有了更清楚的认识，还把诚恳待人的态度留在了他们心里。
