调查：9成男性自认压力大过女性 7成承认是自找的

　　女公务员危机感高

　　日前，“杭州女公务员压力调查”刚刚回收问卷，这项国内首次对女公务员这一特定群体所做的专题调查，将精确地揭开她们的特殊精神压力和心路历程。专家根据问卷印象还做了个假设，如果公务员体制改革涉及到裁员，级别、职务较低的女公务员很有可能成为首当其冲的对象，所以女公务员在遇到人事政策调整、绩效考核改革的当口，忧虑、焦虑的程度明显超过男性。

　　浙江大学社会学系副教授揭爱花亦佐证，女公务员退休年龄要比男性早5年，不同的年龄政策也会给女公务员增加压力。不仅受制度制约，女公务员压力还来自社会的评判。揭爱花认为，传统社会对女性角色期望和公务员特定角色的期望是矛盾的。她指出，公务员是一个传统的男性角色———干练、雷厉风行、果断，但这与社会对女性的传统期望———温柔、贤惠等品质格格不入。

　　根据调查过程的感受，专家指出，女公务员很少把发生在家庭的不愉快事情与同事沟通，或者把单位里的事情与丈夫沟通。经常性的缺乏“发泄疏解”渠道，会使女公务员产生“失助感”。所以，女公务员中出现忧郁症、焦虑症的比例比男公务员要高得多。

　　职业男其实“很受伤”

　　9成男性自认压力大过女性，半数要推迟5年做爸爸，这是某知名招聘网最新发布的万人调查结果。有意思的是，超过7成的男性承认这种压力是自找的。调查显示，认为自身压力相对女性少一些的男性，只有1%；觉得和女性承受压力差不多的，也只有2%；说不清楚的是9%，其余的统统认为压力大过女性。值得注意的是，42%的被调查者认为：“女性还可以嫁人找退路，男人就不行了。”

　　73%的男性认为自己不擅正视压力，结果是“死要面子活受罪”。不少调查者表示，职场中很多事让男性难释怀，譬如应聘秘书和保姆等“女性职位”没面子、女上司让人感觉没面子、对人倾诉压力也没面子、而承认错误更是没面子。（屈杨）（来源：新闻晚报）