青春无悔－－福大毕业生到山区、基层建功立业

　　新华网福州7月2日电（记者　来建强）一朝毕业寻出路，挤向人才过剩的经济发达地区？还是到经济欠发达地区建功立业？福州大学500多名毕业生做出了这样的选择：400多人主动选择到条件艰苦的山区工作、100多人下基层艰苦岗位就业。

　　“选择了基层，选择了山区，这是一次心灵的选择，青春无悔的开始。”福州大学公共管理学院2002级硕士毕业生陈梓旗对记者说这话时，他语气坚定神情平和。5月，这位生长在沿海富裕之乡泉州的憨厚小伙子主动放弃建设银行福建省分行的高薪诚聘，而选择闽西北山区的基层工作。

　　“福州大学有500多位‘陈梓旗’，他们个个都是优秀学生。到基层去，到祖国最需要的地方去已经成了毕业生们光荣的选择。”学生工作负责人王耀华还告诉记者，出现这一喜人的局面，首先是学校把学生择业教育的工作做在了前面，并始终贯穿大学时代；其次是学校以学生为本，强化就业服务意识；第三是多项措施配套，相关政策到位。

　　教育引导贯穿始终

　　近几年来，高校毕业生的就业形势严峻，但毕业生的求职期望普遍较高，部分毕业生还抱着“环境要好、待遇要好、前景要好”的“三好”择业心态，不愿去艰苦地方工作。而在山区、基层，一些急需用人的单位由于地域差异始终找不到合适人才。人才闲置与人才难觅的矛盾突出。

　　福州大学从新生入学开始就有针对性开展引导工作，形成了以访贫教育——感恩教育——责任心教育为主轴的“三项教育”贯穿整个大学生涯，使学生树立正确的人生观、价值观和世界观，从而摆正择业心态。

　　据校方介绍，新生入学第一堂“社会实践课”就是“访贫教育”。学校在暑期组织学生到当地经济欠发达地区进行社会调查，走访贫困大学生家庭，实地走访让这些涉世未深的学子心灵受到震撼。学校又在二、三年级学生中开展“感恩教育”，通过写信的方式感谢家庭、学校和社会。在这样一个具体而形象的活动中，学子们学会了正确对待父母的艰辛、他人的无私奉献和学校、社会的帮助。循着学生心灵的轨迹，福州大学在高年级开展“责任心教育”。为此学校组织多场形势政策报告会，结合省政府提出“爱祖国、爱福建、爱家乡”的活动，让学生深入了解国情、省情，自觉意识到肩负的责任；同时开展到基层和山区的调研实践，真切感受山区的发展和前景，激起学生奋发有为的情怀。

　　强化就业服务意识

　　福州大学毕业生的就业指导工作“一切为了学生”，坚持以学生为根本，强化服务的意识，使学生乐于下基层，顺利下基层。“以前，我们面向山区单位和毕业生的宣传工作做得不够，山区单位不‘怕’来学校招聘，就‘怕’没学生去；同时，学生也缺乏对山区企业全面了解而不知道该怎么选择。”福大宣传部部长汤黎虹说。

　　为此，学校就业指导部门着重在收集基层就业信息，督促就业签约，提升就业质量等方面为学生提供周到的服务。

　　学校在加快实现就业工作的信息化管理和服务的同时，逐步建立和完善山区用人单位信息库、应届毕业生信息库和往届毕业生信息库。2004年下半年，就业部门先后走访闽北、闽西等山区县市30多家用人单位，宣传服务山区的政策，了解用人单位的需求；学校还通过发信函、传真、电子邮件等方式征集就业信息，举行山区企业专场招聘会、周六中小型供需见面会、校园专场招聘团300多场次，共有100多家山区企业单位到学校直接与毕业生洽谈，1000多个山区工作岗位找到了合适的毕业生。

　　措施配套政策到位

　　如何确保人才向山区转移时，能流得进去又留得下来？为保证毕业生在福建革命老区、山区工作无后顾之忧，福州大学在充分调研的基础上出台了四大优惠政策。

　　第一，对三明市、南平市、宁德市、龙岩市四大山区市的企事业单位就业的毕业生在用人单位许可前提下，可实行合同制管理，选择落户福州海峡人才市场，由其代理人事关系（前三年免费）。这样就解决了毕业生对户籍和档案管理的顾虑，消除了“进得去出不来”的担忧，很好得稳定了工作情绪。

　　第二，对到上述四地市就业的毕业生学校颁发“服务山区荣誉证书”。凡工作满两年以上，单位对其考核合格者，报考福州大学研究生的，享受总分加20分的优惠政策，在同等条件下给予优先录用。

　　第三，对已考取福州大学的研究生而愿意先到上述四地市工作，学校允许保留学籍2年。

　　第四，学校设立50万元服务山区奖励基金，给予到上述四地市工作的贫困毕业生1000元至3000元奖励，用于归还当年的国家助学贷款。

　　在学校政策感召下，材料学院2001级优秀本科毕业生曾佳伟主动放弃“读研”的机会，与闽西山区龙岩市的一家矿业企业签订就业协议书。曾佳伟告诉记者：“自己出身于贫困家庭，没什么比投身山区建设更让我值得做的了。”