中国地质大学273名毕业生奔赴西部

　　编者的话

　　西部大开发正在稳步推进。我们欣喜地看到，中国地质大学（武汉）又一批青年学子响应党和国家号召，志愿到西部服务就业，以实际行动奏响“到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去”的时代强音。

　　西部需要人才，人才需要锤炼。西部基层是大学生们增长才干、成就事业的广阔舞台。我们深信，到西部创业的实践，必将成为他们人生中宝贵的财富。我们期待他们在西部大开发中奋发有为，开辟事业天地。同时，我们也希望各级党委政府、用人单位创造更好条件，完善工作机制，保护好、发挥好大学生的积极性和创造性，帮助他们早日建功立业成才。

　　本报武汉7月2日电　记者田豆豆报道：7月1日是中国地质大学（武汉）毕业生离校的最后一天，该校273名志愿到祖国西部就业的毕业生开始陆续踏上西行的列车。行前，部分“西进”学子聚在一起，共吐心声：“西部地区发生了巨大变化，那里孕育着无限的发展机遇。”“西部需要人才，西部召唤人才。我们希望把青春和智慧贡献给我们的时代，贡献给祖国的西部。”行政管理专业的杜杰说：“我参加了我校今年的‘西部高水平人才培养计划’，已经被保送读研。按要求，硕士毕业后我将在西部工作至少5年。我想，我们学校有那么多鼓励学生服务西部的优惠政策，已经有那么多师兄师姐投身西部，很多人都做出了不凡的业绩。为什么我们不能在西部有所作为呢？”

　　中国地质大学（武汉）从2003年开始实施“西部人才计划”，其中包括本校自创的“西部地矿人才培养基地”和国家“大学生志愿者服务西部计划”等5种形式。校长张锦高说：“由于多种原因，西部地区一段时期以来人才严重不足，有些地矿单位十几年要不到一个大学生。高校应该主动出台一些政策，为学生到西部就业开辟‘绿色通道’。”由于采取鼓励措施，中国地质大学（武汉）毕业生到西部就业持续升温，近3年来每年都超过200人。西部需要人才，人才也需要西部。石油工程专业的方伟已签约塔里木油田公司，他说：“2003年8月，我参加学校组织的‘地大学子西进工程’，去塔里木油田参观学习了5天。看到、听到的一切使我认定，塔里木油田公司是我施展才华的最好舞台。因为塔里木是我国油气资源量大于100亿吨的三大盆地之一，还是‘西气东输’的源头。而这家公司是1992年才成立的年轻企业，职工平均年龄只有30多岁，公司运作模式也非常有活力，很适合我。”地球物理专业的赵勇原籍青海，原本已经签约中石油某公司，可他最终“扛不住”家乡人渴求的目光，决定到青海地矿局工作。

　　该校学工处负责人刘世勇、李宇凯介绍说：“号召学生去西部，校方多说不如让学生多看。”2003年暑假，该处组织了11组68名师生分赴新疆、甘肃等6个西部省区，调查西部地区经济社会发展与人才需求现状，搜集优秀校友先进事迹等。

　　老校友的亲历与感受对学生影响良深。方伟说：“参观期间，一位叫张师本的56级老校友看着我，坚定地说‘选择西部、选择塔里木，我无怨无悔’。”1994年，52岁的张师本从江汉油田调入沙漠戈壁中的塔里木。1992年秋天完成“八五”国家科技攻关项目的野外工作后，他就把登山靴挂在地质锤上，意为“挂靴”。可到了塔里木后，他反而跑野外跑得更勤了。2002年退休后，他谢绝北京、南京等地高薪聘用的邀请，继续留在塔里木为油气勘探服务。像张师本这样扎根西部的老“地大人”数不胜数，他们的事迹激励着一代又一代年轻学子奔赴西部。

　　《人民日报》 (2005年07月03日 第一版)