沈阳人才派遣新模式：不上“四险一金”别想领人

　　新华网沈阳7月4日电（李海英）现在凡是经沈阳人才市场派遣的员工，用人单位必须给应聘者上“四险一金”，否则拒绝派遣，已经派遣的则将员工招回。

　　沈阳人才市场推出的这一全新的人才派遣业务，即根据用人单位的需求为其招录合适的人才，并与其签订劳动合同，再将人才派遣到用人单位，人才市场负责人力资源管理，用人单位负责用工过程管理。用人单位必须给应聘者上“四险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。这种人才派遣方式，既可节约用人单位的人力资源管理成本，选到合适的人才，又可以保障应聘者的切身利益。

　　以往，应聘者因为找到一个单位不容易，因而不好张嘴提保险、公积金之类的事儿，自己的合法权益往往得不到保障。有的用人单位为了招揽人才，做出“一经录用，即上养老保险”的承诺，可一旦招来人才，就把上保险的事搁置一边了。

　　新的人才派遣方式则有效解决了上述问题。截至7月2日，沈阳人才市场已按新的人才派遣方式，与105家单位签订了人才派遣协议，派遣员工达800多人。