中新网太原七月四日电(张墨)今天上午,中共山西省委常委、组织部长任泽民向媒体透露了三个硬性规定，以期从制度上保证匡正用人之风，建立有效、长效机制，狠刹跑官、卖官歪风，使党政官员的任用有好的环境。
这三个规定分别是：《山西省推荐领导干部工作规定》、《山西省考察领导干部工作规定》和《山西省讨论决定领导干部规定》。该规定对任用领导干部的推荐、考察和决定等环节都有了详细的条文，结合了山西省实际，具有较强的操作性。
据介绍，在山西省第一批保持共产党员先进性教育活动中，有百分之二十的意见集中在官员任用问题上。山西省委明确提出，制订相关规定，采取有力措施，扭转局面，这也是保持共产党员先进性教育活动的重要内容和成果。
此外，这三个规定中有许多硬措施和新办法。如在推荐领导干部时规定了十一个“不准”：不准违反原则、程序推荐；不准以考察谈话代替民主推荐；不准超越干部管理权限，未经上级党委组织部门同意进行推荐；不准超职数或不按规定的职位民主推荐；不准以民主测评、民主评议结果代替民主推荐情况；不准更改民主推荐结果；不准泄露民主推荐情况；不准任何单位和个人指定人选或暗示、授意、引导他人进行民主推荐；不准搞非组织活动，用非正常手段为自己或他人位票；不准任何单位和个人凭借其地位、权力和影响，干扰民主推荐工作；不准在个人推荐材料中弄虚作假、欺骗组织。
如果违反规定，一经发现，按规定严肃查处，结果一律无效。这些详细的规定都是针对官员任用中存在的问题提出的。另外，不能在没有空岗时推荐干部，也不能超职数推荐干部。在决定领导干部时，会议上不能临时动议提拔干部，可以否定，但不能临时增加某个人选等等。
中组部有关官员对此三个规定的评价是，“措施硬，办法新，问题抓得准，很有针对性。在全国不多”。
