苏州叫停公务员强制带薪休假

　　公务员休假每天补贴150元，不休年假不能评先进。公众质疑此举引发社会不公——苏州叫停公务员强制带薪休假

　　最近一年，一些地方政府纷纷出台“强制”公务员带薪休假制度。当地政府希望借此改善公务员的身体亚健康状况，提高政府部门的工作效率。但是，公务员以外的许多社会群体却纷纷对这一制度提出质疑，认为公务员带薪休假会引发新的社会不公。

　　去年轰动全国的苏州强制公务员带薪休假制度，今年已被暂停实施。个中缘由，众说纷纭。

　　强制休假 公务员“吃惊”

　　去年8月初，苏州市委、市政府下发了一份名为《市委市政府关于安排机关干部年休假有关问题的通知》的红头文件，对公务员休假问题作了明确规定：全市范围的党政机关及事业单位推行带薪休假。休假期间，工资福利待遇不变。

　　这个通知还规定：按当年实际休假的天数，每天给予公务员一定数额的休假补贴；当年没有休假的不发补贴。各单位必须建立台账制度，将有关人员的休假情况记录在案。不休年假的人没有资格参加年终先进的评选。

　　这项规定一出台，不少公务员感到“吃惊”，很多机关干部开始“不敢相信”。随后，各机关开始建立年度休假管理台账，制订分批实施休假、统筹安排工作等具体措施，大家才相信这事是真的。

　　据了解，苏州党政机关及事业单位享受政策规定的休假待遇的人数约占总数的20％，约两万人。由于政策绝对利好，去年，他们绝大多数选择了休假。

　　张先生是苏州市委一名工作人员，按规定可以休假10天。去年，他带着放暑假的儿子，外出旅游休假。但单位工作太忙，他休了7天就回来上班了。后来又补休了3天。他休假一天可获得150元的补贴。

　　休假补贴 引起不平衡

　　如今，苏州市委、市政府多个部门传出来的信息是，去年下发的相关休假文件今年已被停止实施，新的规定至今尚未出台。他们说，确切地讲，带薪休假制度依然有效。苏州叫停的是休假补贴和不休假不得参评当年先进。因此，准确地说，苏州暂停的是强制公务员休假制度。

　　苏州公务员强制休假制度在执行了一个年度后为何被暂停？有关方面虽然对此讳莫如深，但从多方面了解，主要有几个说法。其一，公务员休假每天补贴150元引起多个层面的不平衡，非公务员序列的人士、是公务员但不能享受休假的都有微词，甚至一些已经退休的公务员也提出休假要求。其二，可能地方财力吃紧。以两万人每人休假10天计，全年就要额外支付3000万元。其三，社会议论很多，舆论压力较大。

　　一些舆论说，苏州公务员带薪休假还要拿补贴，这是政府在乱花纳税人的钱。不休年假的人取消年终先进的评选资格，是在鼓励公务员少为国家做贡献。带薪休假才有评先进资格，这样评出的先进还能是先进吗？中国青年报（郁进东周凯）（来源：新民晚报）