本报讯记者王开颖报道：明确调进潮南区工作的优秀人才可享受6～10万元的住房补助费和6～10万元安家补助费，即最高可获20万元补助，分5年发放；对为本区经济建设和社会发展做出重大贡献的优秀人才，根据其获科技成果奖的等级分别给予一次性1～4万元的奖励……这是近期潮南区出台实施的《关于引进人才来潮南区工作的暂行办法》中的两大亮点。
潮南区成立以来，人才资源紧缺的矛盾日益凸现，进一步实施人才战略，吸引国内外
优秀人才来潮南工作已成为促进当地经济社会可持续发展的当务之急。根据潮南区的实际情况，《暂行办法》明确要引进的重点人才是纺织服装、精细化工、文具用品、五金电子、塑料制造等支柱产业及教育、卫生、环境保护、法律、国际贸易、城市建设规划等方面的复合型人才；在引进层次上，要大力引进本科以上学历并有学士以上学位或中级以上职称的人才。要鼓励引进的人才以调动、聘用、兼职、技术合作、技术承包、技术入股、投资创业等多种形式来潮南工作。对属重点引进的人才，其子女入托、入学、转学问题由区教育行政部门予以优先安排；不迁户口的，凭《居住证》或有关证明书一律免收借读费、异地附加费和择校费。
为给实施人才战略提供必要的物资支持，潮南区还决定成立人才资源开发专项基金，区财政从今年起，第一年投入80万元，第二年投入100万元，第三年投入150万元，以后根据实际需要和财政状况逐年加大投入，同时通过发动华侨捐资、企业和社会赞助等形式壮大开发基金，滚动使用。对区财政供给范围的用人单位引进的硕士以上学历或副高级以上职称人才，每人每月给予400～1000元的生活津贴。（来源：《特区晚报》）
