大学生网上应聘落入陷阱

　　本报中山讯

　　（记者王锋）近日，中山发生多起网络应聘受骗事件，被骗的都是外地大学生。有律师表示，人才招聘网站应当对招聘信息进行查证，如果没有查证致使求职者蒙受损失的，网站理应承担相应责任。

　　近日，家住贵阳的某高校女生小胡来到中山12315投诉中心，讲述了自己的经历：

　　“我在中山一家网络信息中心的网页上，看到某外资公司招文员，就拨通了该公司留在网上的电话，对方很热情，约我到中山面谈。到中山后，我打电话询问公司地址，对方支支吾吾，约我在某网吧见面。”在网吧，小胡看到一个年轻男子，自称是公司负责招聘的“陈经理”，他告诉小胡，公司已经同意录用她。接着，“陈经理”带小胡到一家餐厅吃饭。席间，他的手机突然响了，陈经理走到餐厅外接电话，不一会儿，他又回到餐厅，说手机没电了，要向小胡借手机。小胡想，以后他就是自己的上司了，于是就把刚买的手机借给了他。“陈经理”拿着小胡刚买的手机，继续到餐厅外打电话，小胡左等右等，仍然不见他回来。“陈经理”消失了。

　　近日，南京大学一位女同学小汪从网上联系到中山一家公司，将简历发了过去。

　　“对方很快给我发了回函，表示我条件合格，要我马上到中山工作。我很高兴，找学校学生处。学生处听后，要我出示对方单位确实存在的证明。”随后，小汪找到中山市有关部门，但对方答复，根据小汪留下的地址，中山根本没有这家公司！

　　珠海集大成律师事务所的郭律师告诉记者，根据规定，人才中介为用人单位招聘人才，应当查验用人单位设立文件或营业执照（副本）。现在有些网站声称，“本站所有的招聘信息均未经过核实，中心不对其承担任何责任。请求职者核实信息的真伪，谨防上当！”该个声明应该是无效的。在没有查验合适用人单位的情况下，提供虚假用人信息，由此造成的损失，网站应承担责任。（来源：广州日报）