本报淄博讯 近日，下岗职工高京泉重新走进了课堂——在全市职工再就业技能培训班上，他和其他129名职工将用两个月的时间进行铆焊、车工等专业的免费培训。培训结束后，他们将走进人才市场，自主寻找职业。
淄博作为一座老工业城市，如何进一步加大再就业工作力度，同时避免再就业再失业的怪圈？市委书记张建国说：“从新形势出发，转变原先不符合市场经济发展的就业思路，
加快劳动者就业市场化。”据悉，全市2004年新增就业再就业12.3万人，其中80%以上通过劳动力市场实现。
缺乏技能、技能老化是职工就业的一大障碍。为此，淄博以技工教育为主阵地，把职前培训，尤其是下岗失业人员的再就业培训作为推动就业市场化的有效抓手。2001年至2004年，累计培训下岗失业人员4.85万人次，培训后再就业率保持在60%以上。依托28家培训机构，在全市实施农村劳动力转移培训阳光工程，并拨付42.5万元用于补贴。2004年，全市农村劳动力培训1.6万人，输出7.3万人。同时，他们推动小额担保贷款与创业培训相结合，在全省率先为下岗失业人员发放小额担保贷款，到目前累计为1600多人发放贷款1275万元，贴息65.5万元，带动3000余人实现再就业。
与此同时，加强劳动力市场建设，为就业提供信息支持。全市110个街道（乡镇）全部建起劳动保障服务中心，新增民办职介机构41处。在15个重点街道（乡镇）建立了劳动力市场，每年定期发布200多个工种的工资指导价位，成为市场就业的重要参考。各级公益性职介机构还开展了就业指导、代存档案、代缴保险等服务，为劳动者提供便利。目前，用人单位通过市场招工，劳动者通过市场求职已成普遍共识。
此外，为保证就业市场的公平公正，他们还加大了执法监察力度。在今年春节之后开展的民办职介服务单位执法检查中，吊销了24家不合格职介机构的许可证，取缔了35家非法中介，大大净化了劳动力市场。
