成都重点镇试行政府雇员制

　　本报讯（记者刘云飞）成都市委常委会日前通过的《关于推进城乡一体化中加强人才工作的若干意见》，提出了在成都市重点镇试行政府雇员制。《意见》提出，对紧缺急需的规划、环保、建设、管理、策划等高层次专业人才，成都市重点镇可试行雇员制度。雇员聘期一般为1－2年，权利和义务由双方协议约定，经费纳入同级财政预算。相关部门将就雇员制定具体的配套实施办法。

　　记者从有关部门了解到，重点镇试行的政府雇员制度主要适用于党政机关中急需的技术含量较高的职位。此项制度有三大优势：实行人编分离，雇员不占编制；选人方式灵活，不通过考试可直接聘用；由过去的“养人”变为“养事”。