打造群众满意工程

　　本报记者唐慧卿

　　共产党员，这个光荣的称号在人们的心目中享有崇高的地位。这种地位，来源于共产党在历史发展进程中的先进性。

　　为了保持这种先进性，一场以实践“三个代表”重要思想为主要内容的、锤炼共产党

　　在东海之滨的宁波，3476个党组织、46630余名党员率先参加第一批保持共产党员先进性教育活动。在历时半年的教育活动中，他们以群众期盼为“第一信号”，以群众满意为“第一目标”，认真学习、深刻剖析、积极整改，以身体力行党员先进性的实际行动和效果，打造“群众满意工程”。所有参加第一批先进性教育活动的党组织都超额完成40小时的集中学习，市、县两级660多个党委（党组）提出先进性具体要求，党员意识普遍增强

　　“在新的历史条件下，我们共产党员的先进性究竟应体现在哪些方面，共产党员怎样才算先进？我认为关键是要做到‘三有三好’。‘三有’就是有理想、有责任、有能力；‘三好’就是品质好、形象好、业绩好。”2月3日，在我市“为党旗增辉”系列党课第一讲上，市委书记巴音朝鲁对全市共产党员提出了殷切的要求。这成为全市共产党员在先进性教育中共同追求的目标。

　　教育活动中，市委常委会和各级党组织坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑，紧密结合党员思想实际，不断创新融理论性、知识性、生动性、形象性于一体的学习培训方法，通过举办“为党旗增辉”系列党课、先进性教育专题讲座、专题辅导、广泛组织开展“‘三个代表’在浙江的实践”、“先锋形象”和“实现新跨越、党员做什么”三个大讨论等活动，把“学在深处”的要求贯穿于学习教育的全过程。除了理论学习，我市还注重在学习中用典型引路，用身边的先进教育广大共产党员。市委举办了“党员新风采”巡回报告，组织6位优秀党员组成先进事迹报告团，到各县（市）区和市级机关进行巡回报告，共举办报告会15场，参加党员1.5万人次。市委还作出向王延勤同志学习的决定，举办王延勤同志先进事迹专场报告会，在全市上下广泛深入地开展向王延勤同志学习的活动。

　　据统计，到3月底，全市参加第一批次学习教育活动的党组织都超额完成了40小时的集中学习，1100名年老体弱党员和外出党员也基本完成了重点内容的学习；党员共记录学习笔记62万余篇，撰写体会文章9万余篇；市、县两级660多个部门党委（党组）都提出了先进性具体要求。

　　学习培训使广大党员更坚定了理想信念，思想认识有了进一步提高，党员意识明显增强。市文化局党员郦宝夫的话讲出了很多机关党员的心声：古往今来，为官之理，从政之道，归根到底一句话“以民为本”。让我们每个党员干部将“为人民服务”这五个光辉大字，时时牢记于心，处处身体力行，永远做一名忠诚的人民公仆。

　　机关党员边学习边认真开展“解难创优”活动，让群众切实感受到党政机关和党员的作风在先进性教育活动中发生的新变化，使先进性教育活动从一开始就充分体现“党员受教育、群众得利益”的要求。

　　发扬党内民主，深入群众，听取意见，查摆问题近万条

　　3月下旬，先进性教育活动进入分析评议阶段。从3月25日至4月6日，市委常委会以召开座谈会、发征求意见表、个别谈心等形式，广泛征求各方面对市委常委会及其成员加强和改进工作、转变和改进作风的意见和建议。4月22日，市委常委会召开民主生活会，进行了深刻的对照检查；4月30日，市委召开全市领导干部大会，通报了市委常委会专题民主生活会情况。

　　市委常委会带头，全市各级党组织和广大党员跟上。党员们开展广泛的谈心活动，既找熟悉的同志谈，又找平日接触少、不熟悉的同志谈；既找合得来的同志谈，又找与自己有过矛盾和摩擦的同志谈。大多数党员谈心人数在5人以上。4月4日上午，团市委书记张文杰在全体党员参加的会议上，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评。在当天下午进行的全体党员面对面谈心活动中，年轻的共产党员们都敞开心扉，互相提意见和建议，达到了讲真话，讲实话，讲心里话的效果。此后，团市委机关党总支还通过个别访谈、召开座谈会、发放意见表等一系列活动，广泛征求对党支部和党员的意见。机关内部党员意见征求率达100%，党员最少的得到反馈意见6条，最多的达10多条。

　　一些单位的党员还转变工作角色，想法儿到基层听取意见。江东区政法委机关党员干部利用休息时间，先后6次召开基层党员群众座谈会，走访群众172人次，对群众提出的问题做到件件有回应、事事有着落，得到群众的交口称赞：党的优良传统和作风回来了，党员干部的“样子”更好了。

　　据统计，全市共召开座谈会861次，发放征求意见表39580多份，征求到领导班子的意见7190多条次，党员个人的意见2200多条次。参加全市第一批先进性教育活动的党组织和党员通过多种方式查摆自身存在的突出问题近万条。在此基础上,所有党员认真进行党性分析，撰写书面材料，并召开专题组织生活会和领导班子专题民主生活会。所有民主生活会的情况，都向群众进行了公布。

　　整改贯穿始终，群众满意度测评显示：97.45%的群众对先进性教育表示满意

　　各级党组织和广大党员从实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益出发，坚持边学边改、边议边改、边整边改。对于查摆出的问题，各单位从群众最关心、反映最强烈的问题做起，从群众意见最大、最不满意的问题改起，让群众切实感到了党政机关和党员的作风在先进性教育活动中发生了新变化。一批与群众利益密切相关的问题正在或已经得到解决。

　　开展“百名局长进百村”活动。我市90多个市直单位有200多个局级党员领导干部到129个本单位农村工作指导员所驻村和联系村走访慰问了725户困难家庭，共送去慰问资金74.5万元；

　　深化联系困难群众活动，全市有28372名机关党员干部走访慰问了15410户联系结对的困难群众，送去帮扶钱物700余万元，帮助解决实际困难1675件；

　　开展“关爱党员”系列活动。全市有7310个基层党组织和40332名党员干部走访慰问了91965户困难家庭，其中困难党员、老干部15336户，送去慰问钱物5000余万元，办实事2200多件；

　　积极推进“解难工程”，制订出台一系列政策措施，建立健全促进就业的服务体系和社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的社会保障体系，加大经济适用房建设力度，组织退休人员免费体检，实施“三车”整治等七项系列行动，促进了就业保障难、住房难、就医难、出行难等问题的解决；

　　大力实施“阳光工程”，开通“阳光热线”，定期安排市级部门接听、解答和落实群众提出的问题和建议，赢得群众的广泛好评。通过先进性教育活动，促进了机关党员干部作风的转变，党员干部与群众更贴心了，群众到机关办事更舒心了。

　　与此同时，全市在推进“六大联动”，深化“平安宁波”建设，落实科学发展观、构建和谐社会等方面都取得了新成果……

　　群众满意不满意，是衡量先进性教育活动成效的一把重要标尺。本市各级党组织广泛开展群众满意度测评。截至6月21日，参加第一批先进性教育活动的市、县（市）区机关部门都完成测评工作，共有915个单位单独进行了测评，参加测评的党员群众代表67387人，认为满意的占97.45%。