一天，刘标正在E话通上聊天，小路回来见了，当即就阴声怪气说：“上网泡女孩子，可不要把我的文件给弄丢了。”电脑是小路的专用电脑，刘标识趣地离座笑说：“见电脑空着玩玩，你忙吧。”同一个办公室，因为公司还没有足够的电脑，借用一下这是很正常的事。可第二天，小路不在时，刘标又开电脑时，发现小路设置了密码，心下就对小路有成见了。
小路业务能力非常强，工作上不但“驾轻就熟”，而且总是用心做得最好，很得老板赏识。有新的工作任务或者难题时，老板第一时间就会想到他，他也不会让老板失望。有一次，部门经理想了解一下某项工作的进度，小路虽然将基本情况说了，临末，他冷嘲说：“老板天天问这个问题，比你清楚多了，根本不用你去汇报。”听得部门经理脸一阵红一阵白的。
虽然小路的工资在不断的增加，甚至比部门经理还高，这次，部门经理辞职了，老板还是升了另一个同事做部门经理。小路当然不服气，找老板说理，老板笑嘻嘻地解释说：“我还要你做更重要的工作呢。”老板还特意从小路的工资不比部门经理低这个角度说了很多话，小路信了。
有次老板带我这个小秘书喝酒时，说出了不升小路做部门经理的真正理由。原来平日里小路的同事刘标等经常投诉小路，部门经理临走时也说了小路很多坏话。最后，老板叹了口气说：“如果升小路做部门经理，我担心他会搞得一团槽的。”
无可否认，小路是一个才子，凭他的本事在职场中升职加薪是很正常的事，可他虽然加了薪却升不了职，就是因为犯了不会做人的错误，自以为是，忽视和得罪了身边的同事。虽然这些人不能最终决定你的命运，但他们毕竟是公司的人，在老板的眼中，每一个员工都是他公司的一分子，每个人的意见他都会听一听，想一想的。人人都说你坏话，你能力再强也是不宜做小领导的。所以学好本事的同时也要学会做人，发挥起来才能得心应手。
《江南时报》 (2005年07月10日 第十六版)
