本报讯(记者杨佳薇)目前，网络人才极度走俏，游戏人才更是供不应求。昨日，省会某软件公司负责人张先生告诉记者，公司在招聘会现场和网上人才市场，打出7000元月薪仍少人问津。
随后，记者连续登陆河北搜才网等招聘网站，发现目前此类网站一月就有300多家企业提供近800个游戏专业人才职位，其中为游戏软件开发工程师、游戏设计师等职位开出的月
薪都在7000元左右。
然而，在记者采访时，这些企业纷纷表示，即使打出高薪却仍然找不到合适人才。据相关业内人士介绍，游戏人才短缺已是全国性问题。预计到明年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，但目前全国专业游戏设计人员还不足4000人，而在省会从事专业游戏软件开发的不足百人。
据悉，游戏产业的人才需求呈金字塔形：底层是“边缘”类人才，包括游戏客服、游戏技术维护、游戏推广等；中段是被游戏学院列为培养目标的设计、开发类人才，包括游戏设计开发与编程工程师；而塔尖是主程序员、美术总监、策划总监等。目前，最紧缺且需求量最大的就是中段人才，预计未来3至5年内需求将以每年100%的速度增长。
据相关负责人说，游戏软件人才奇缺是因大专院校相关专业少，大部分设计人员都凭经验摸索，难达企业要求。
