宁波日报讯（余姚记者站叶初江龚宁）最近，帅康集团一台正常运行了5年的4吨燃油锅炉悄然“下岗”，取而代之的是一台2吨的燃煤锅炉，新设备投入使用后，月节省能耗超过10万元。
建议让能耗过高的“老家伙”提前下岗的是该公司“节能工程师”陈明。陈明介绍说，帅康实行严格的能源审批制度，所有新项目无论大小，在立项前均须先过“节能工程师”
这一关，考察项目的用能结构、种类及采用何种节能措施，如果耗能不合理或者节能效益差，就实行“一票否决”。
近年来，该市越来越多的企业家认识到以技改带动产业升级，提高资源综合利用水平的重要意义，把节能与产品竞争力有机结合起来。
宁波华鑫化纤有限公司拥有年产20万吨聚合装置和10条长丝生产线，日产涤纶长丝600吨。去年，原在江苏“仪征化纤”的工程师马中飞受聘来到“华鑫”，组织实施了“切片纺丝改直接纺丝”节能技改项目。项目实施后，大幅提高了机器运转效率，生产每吨涤纶长丝的用电量由原来的440千瓦时下降到300千瓦时，降幅达31.8%，每年可节约生产成本1300多万元。
今年64岁的高级工程师李瑞鹏早在1980年就担任了江西洪都钢厂节能环保科科长。2002年，他退休后来到余姚长振铜业有限公司担任副总经理，专门负责节能降耗工作。去年，在他的提议下，该公司实行了能耗考核制度，使该公司万元产值综合能耗比上年下降21.66%，减少生产成本150万余元。
据统计，目前该市49家年用能超过3000吨标准煤的企业都确定专人负责节能工作，近20家企业的节能技改项目已投入生产。在余姚人才市场上，掌握先进节能技术的人才十分抢手。
