中广网成都7月11日消息 （记者周平郑轶）2005年，大学生就业形势依然严峻。可他们宁愿选择成都周边的小私企，也不愿出川就业，哪怕是经济发达的沿海城市的中型公司。昨日，记者从成都的两家人才市场发现，本地企业展位前，即使是非常不起眼的小型私企也是人才窜动，而像杭州、广州、深圳、南京等地企业，有的还是外资企业，咨询的毕业生却寥寥可数。
据了解，目前，成都高校60%的毕业生来自四川省内，他们大多又是独生子女，家长普遍希望孩子留在自己身边，加上部分学生陈旧的择业观及脆弱的心理素质，导致越来越多的毕业生不愿出川发展，死死盯住成都。他们认为自己从小在成都长大，有家人、亲戚、朋友，去外地后，一切都是新的，没有亲人、没有自己的关系网，等于从头再来，太不值了。如果呆在成都，即使找不到工作，或者哪一天丢了饭碗，也不会没有地方住、没有饭吃，独自在外面，承受太多压力。此外，许多毕业生想一边工作，一边继续回到母校充电，也是选择留在本地的原因。
日前，四川大学药学院在全院212名毕业生中做了一项就业调查，在已就业的近200名毕业生中，除20名上海、北京的生源回本地就业外，其余80%都不愿意出川就业。双选时，都削尖了脑袋往成都的医药公司钻。在此之前，也有不少像北京、上海、深圳、杭州等地企业来招聘毕业生，但他们都不屑一顾，有的毕业生对外地企业的要求近乎苛刻，要求薪水、福利、住房面面俱到，而对本地企业则不过多计较，只要提供比较满意的薪水就行。来源：中国广播网责编：肖芬
