八小时工作制名存实亡

　　本报讯据工人日报消息，对于不少劳动者特别是“白领”来说，八小时工作制已经离他们越来越远，加班加点成了职场潜规则，能够按时上下班成了这些人的奢望。

　　前不久，天津进行了一次“劳动者工作现状全调查”。调查显示，每天工作八小时或不足八小时、工作比较轻松的人仅占24.41％，而工作时间在八小时以上、感觉比较累的人占75.59％。

　　调查还显示，其中，每天工作10小时以上的人超过30％，这一人群感觉工作非常累，自己是在咬牙坚持。在这当中还有8％的人每天工作时间在12小时以上，他们的感觉是“累得已经坚持不住了”。

　　据了解，在不少行业，加班还不仅限于工作日，像双休日、五一、十一等法定假日与不少私营、外企从来就不“沾边”。而在出租车、餐饮、娱乐等行业，从业者早已无白天黑夜、假日非假日之分。八小时工作制实际上已名存实亡。

　　劳动者不仅工作时间长，而且连续工作的时间也在加长。调查中，95％以上的劳动者都有长时间连续工作的经历。在被调查者中，有82.13％的劳动者连续工作过10小时以上，其中46％的人有过连续工作超过15小时的经历，14％的人连续工作过18小时以上。连续工作大多因为赶任务。

　　在调查中，有87.56％的人认为，现在的职业是自己喜欢或基本喜欢的职业，所以“自愿”延长工作时间。很多人说：“我们这一代人都觉得工作不稳定，所以要更加努力。虽说现在辛苦点，趁着年轻攒点钱吧。”

　　近30％的劳动者提出：“虽然拼命工作并不是自愿的，可没有办法，如果不干，就没有这份工作。工作累点总比没事儿干好。”

　　从事社会学研究的专家说，当代生活中，人们面临的压力是巨大的，而且这种压力呈增长趋势。竞争的压力，让职场上充满了不能停歇的“红舞鞋”。超时工作的状况的确四处存在，问题不是有法律条文就能解决的。

　　劳动监察部门有关人士则称，八小时工作制是根据人的正常体能、精力制定的，是非常科学、人性化的制度。它保证了人们的身体健康和精神健康。我们切不可因为工作方式的转变，而轻易否定了这一制度。

　　专家指出，只有当物质文明和精神文明同时发展时，社会才会协调发展。合理搭配工作和休闲的时间则是最基本的要求。因此，我们千万不要让八小时工作制越走越远。（来源：劳动报）