老百姓给官员打分还须落到实处

　　殷建光

　　北京对干部政绩考核不仅要看数字指标，而且还要由民意参与打分。记者昨天从北京市统计局获悉，北京干部考核制度体系已经发生重大变革，一套拥有31项指标的科学考核体系已经确立，这在国内尚属首例（昨日《北京青年报》）。

　　这当然是一个好的举措，但关键是老百姓给当官的打分如何真正落实。作为老百姓，我也曾经给当官的打过分，但说实在的，一则不敢认真，因为管理者和当官的都是一路人，怕认真招致报复；二则也没有必要认真，因为打出来的分数也不公开，公开的也是做了手脚的，索性瞎应付。那么，北京的举措能不能真正让老百姓有胆量打分、认真打分，并能切实起到监督约束领导干部的作用呢？

　　我认为，要想让这个好举措真正落实好，还需要以下的工作，一是让民意调查的结果以最快的速度反馈给老百姓，让老百姓感受到自己的意见没有被“制作”过，要给老百姓一个信心。二是对老百姓打出的分充分重视，不要只公布分数，不公布处理结果，要让老百姓感受到自己的力量。

　　老百姓给当官的打分是评价官员工作的一个很好的探索，探索好了，可以调动老百姓参政的积极性，可以对干部起到一个良好的监督作用；探索不好，就会成为一种新的形式主义。