本不应把财政部金融司司长徐放鸣接受贿赂和湖南省株洲市公安局荷塘分局警员何松林持枪抢劫，联系到一起，去相提并论。只是看了，国务院发展研究中心的一位专家观点：徐放鸣禁不住金钱的诱惑，与现行的制度有一定关系，比如工资过低就是重要因素之一(人民网07月06日)；这才使笔者想起，湖南省株洲市公安局荷塘分局刑警何松林，先后持枪抢劫20余次，涉及金额20余万元。在提审过程中，何松林也是多次的表示警员待遇太差(2月28日新京报)。
一个是国务院发展研究中心的一位专家的高论，一个是涉嫌犯罪的基层分局警员的辩白。谁知两者论调，竟有惊人的异曲同工之处，那就是：工资待遇低催生犯罪。
都知道，普遍存在的问题应该在体制上找原因，反复出现的问题应该在规律上找原因。没有想到的是，他们在分析犯罪的原因时，都会把目光齐刷刷的落到工资待遇上来。这个观点，实在难以让人接受。如果说，高官因工资待遇低而去受贿，基层警员因工资待遇低员而去持枪抢劫；那么，那些失业的工人，没有脱贫的农民应该怎么办？
对此，发展论坛有网友针锋相对的指出：一些官员财产已经到了一千万，仍然在收取不义之财。如果官员没有节制，没有高尚的情操，对金钱的追求就会没有极限，没有穷尽，就会陷入疯狂的境界。许多官员并不是钱不够花，恰恰相反，是他们的钱太多了，对金钱的崇拜让他们失去了理智，让他们铤而走险。千万不要指望，金钱多了，就能造就出千千万万个孔繁森。
当然，也不能指望，所有官员都情操高尚，能自我节制，会有效的遏止腐败。但是，更不能相信高薪会培养出廉洁的干部。笔者认为，导致徐放鸣腐败，何松林犯罪的关键的，是他们手中的权力没有得到有效的监督和制约。徐放鸣禁不住金钱的诱惑接受贿赂，何松林禁不住金钱的诱惑持枪抢劫，暴露的不是：工资待遇低催生犯罪的问题；而是如何解决管理干部机制中，权力失衡，管理失控，监督失效，教育失误，自律失败，这些迫切需要解决的问题。
【来源：光明网；作者：王继学】
