漫长的暑期来临，不少大学生作起了校园“留守族”，或为了自食其力或为了社会实践，选择做一名大学生打工仔。
作为一类特殊的打工群体，在校大学生缺乏社会经验和实践经验，再加之他们的打工具有“兼职”的性质，因而许多正规用工单位不愿“聘任”他们。靠街头小广告、同学间互通信息甚至街头自荐等方式谋职，让大学生的暑期打工布满“陷阱”：那么是交了中介费，
找不到工作岗位；要么是累死累活工作，工薪却极为低廉；甚至讨不到工钱、身心受到伤害的恶劣事件也时有发生。
如此不容乐观的大学生暑期求职现状，仅靠对“骗子”的无情鞭挞显然与事无补，期盼设套者良心发现也是太过天真。媒体的呼吁和过来人的提醒，到底能让大学生拥有几分警惕呢，笔者不敢做出更为乐观的判断。面对老奸巨滑的骗人者，天真而急于求职的大学生，又怎能是“对手”呢？不久前，以介绍工作为名的设局行骗者，就让我市几所高校不少学子“入套”，所幸的是古城工商所及时查处了行骗者的“老巢”，最终帮大学生们追回了损失。
事实上，对于“狡兔三窟”的行骗者，有关部门查处起来也是困难重重。虽说净化大学生暑期打工市场是治本之策，但那毕竟是“后发制人”，对大学生暑期求职的指导意义有限。笔者依稀记得，洛阳师范学院去年与老城区团委举行了一次大学生家教见面会，让需求家教的家长与大学生们面对面交流，根据彼此意向实行“双向选择”，在高校和政府的担保下，家长和大学生都能放宽了心。
大学生家教见面会给我们许多有益的启示。为大学生营造良好的暑期打工环境，笔者认为可以采取四条措施：一是放假前，高校可以有针对性的开展暑期打工教育，帮大学生擦亮眼睛，提高识别能力；二是高校及政府有关部门应担起重责，组织一些类似于毕业生求职见面会的官方活动，改变大学生“散兵游勇”式的暑期求职模式；三是相关执法部门应开展“大学生暑期求职市场”专项严打活动，用刚性惩罚措施让心存侥幸者“知难而退”。四是可以借鉴外地经验，由大学生和法律界人士组成“大学生法律援助中心”，用法律手段帮助打工的大学生维护自身的合法权益。
炎炎夏日酷暑难挡，在大学生们头顶烈日苦寻找岗位的时候，莫让孩子们的心再次“中暑”。快给暑期打工的大学生们撑把“遮阳伞”吧，这是全社会有良知的人共同的责任。(稿源：红网)(作者：刘可可)(编辑：耿红仁)āāā
