本报讯（记者 杨艳） 一些党员干部之所以经不住权、钱、色的考验，走上腐化堕落之路，除了党员干部自身素质原因外，与制度建设的相对滞后、制度不健全、执行不到位有关。记者昨日从南京市纪监部门获悉，今年南京将制定出台13项反腐倡廉法规制度，分别针对党员干部在建工、招投标领域和国有资产监管等方面暴露出来的突出问题。
据介绍，纪监部门针对南京城市建设不断加快，工程建设领域腐败多发易发的特点，
尤其招投标方面易出现的“黑洞”，将制定《南京市招投标监督管理办法》等3项法规制度；为防范国有企业腐败现象和保证国有资产保值增值，将出台《南京市企业国有资产监督管理办法》等4项规定和办法。纪监部门有关人士同时透露，这些法规制度出台后，将重点强化对一把手的有效监督。目前，该市对党员领导干部的监督形式多种多样，既有廉政谈话、信访谈话、诫勉谈话，又有重大事项报告制度，还建立党员干部的廉政档案。
南京市纪委书记陈绍泽表示，一名党员领导干部成长、成熟需要十几年甚至几十年的组织培养和个人奋斗，干部倒下去对家庭、对社会、对事业都会造成很大的危害。制定这一系列针对不同领域的反腐倡廉法规制度，就是建立党员干部不想、不愿、不敢腐败的机制，把“红灯”亮在党员干部越轨失足之前，这是对党员干部最大的关心和爱护。
《江南时报》 (2005年07月13日 第七版)
