柳传志，你真想再活五百年？

　　上周，联想控股总裁柳传志到香港参加子公司上市，推杯换盏之际，还向外界传递了两个信号：一，作为联想“大家长”的柳传志并没有引退之意，联想控股的品牌塑造才刚开始；二，五大少帅座次未定，“联想系”第二代掌门仍需角逐。

　　这说话不算话的柳传志啊。2001年，柳传志60岁，对一个企业家来说，这是一个黄金年龄。60岁柳传志的全身而退，他对于权力的清醒，他对接班人的培养，他对政权交接的设

　　现在，64岁的柳传志反悔了，“联想还需要我，联想控股成熟的那一天可能也就是我重新谋划自己的开始。”他用一句中国最冠冕的话，让自己重新堕回庸俗的权力迷局。64岁的柳传志，仍然处于他的黄金年龄，仍然领袖群伦，仍然很有追求，也仍然缺乏安全感。他把亲手扶上驴的接班人拿下来，自己骑了上去，看上去身手依然矫健。

　　太上皇重出江湖，这是一件大事。出于对传统的尊重，每个人都会担心杨元庆，那位曾被誉为“联想未来”的少帅，被柳总御手钦定的“太子”，怎么能避免被“罢黜”的命运？于是柳传志上周还说，在联想第二代接班人中，五大少帅仍旧不分远近亲疏。这些信号表明，“皇上”与“太子”相看两不厌的时期早已过去，“传位于几皇子”这个绵延了几千年的难题，也就需要柳传志重新考虑了。

　　柳传志，你终究也不能免俗啊。你的重新张扬，你的高调出山，你的接班人感言，你在谈笑之间废黜“太子”。这一切，终于让你露出了真容，如此看来，你那次60岁的高调退休，很可能只是令你后悔不已的短暂冲动，你终究是联想的封建家长，披着现代企业家的斗篷。

　　现实情形，使我不由重新审视柳传志说过的名言，“办公司就是办人。”“联想是个大家庭。”现在才恍然大悟，这些被标榜为人性化的语言，竟然散发着落后腐朽的封建专制味道。卖再多现代化的电脑，玩再多高新科技，64岁的柳传志，中国最具现代感的企业家，也从来只是个“旧人”，逃不脱对权力、对终身制、对神化自己的迷恋。而在这个走向现代却又深陷传统的国度，所有人都身不由己。

　　柳传志啊柳传志，你难道真想再活五百年吗？潘采夫/文