【南京日报报道】（记者 侯锦阳）一家建筑企业愿出30万元年薪聘请建筑方面的工程师。这是记者从昨天举行的2005江苏建设行业中高层次人才交流会新闻发布会上获得的信息。
目前，即使在被外界传为“暴利行业”的房地产业，开发企业中高层次管理人员年薪也就在15万元上下。省建设厅建设发展咨询中心主任助理、总工程师罗进向记者介绍，建设
行业对人才的渴求度十分强烈。根据去年的统计，在全省整个建设行业的企业单位中，总人数有334．7万多人，而其中具有专业技术职称及管理方面的人才只有23．8万人，仅占7％；在这些被称得上人才的队伍中，具有中级以上技术职称的仅有6．5万余人。江苏又是有名的建筑大省，建筑行业总共272万名从业人员中，有中、高级职称的只占5．4％（约14．9万人）。
为解江苏建设行业的人才之渴，省建设发展咨询中心与省信息技术人才市场将首次联手，于本月31日举办2005年建设行业中、高层次人才交流洽谈会。从目前已经报名并且已确定参加的30多家企业来看，其中既有建筑企业，也有开发企业、装饰装修行业；需求总量已有将近400人，有家企业一次性就需要50名。而从这些企业所需求的人才类型看，最受欢迎的当属具有相关执业资格证书的人员，如注册规划师、注册建筑师、注册造价师、注册结构工程师、注册咨询师、注册资产评估师、注册房地产估价师，等等。除此以外，有实际经验和市场开拓能力的房地产营销、建材营销、项目投标公关人才，也是建筑企业非常需要的。
(编辑 晨光)
