发工资不得低于最低工资标准

　　本市上半年查处此类案件三百六十六起

　　本报讯（记者邵宁）在南汇区的正邦时装（上海）有限公司打工的261位员工，辛辛苦苦劳动一个月，工资竟然都没有达到本市7月1日前635元的最低工资标准。最近，这家企业受到劳动监察部门查处，被责令补发工资差额6.8万余元。

　　发放工资低于最低工资标准，严重损害了劳动者的合法权益。今年1至6月，本市各级劳动保障监察部门共查处此类案件366件。据了解，这些企业主要位于郊区，其中嘉定、松江、宝山和闵行4区被查处的案件占全市的一半。

　　为此，劳动保障部门提醒企业和劳动者：

　　从7月1日起，本市月最低工资标准已经从635元调整为690元，非全日制小时最低工资标准从5.5元调整为6元。

　　对于违反最低工资规定的用人单位，劳动保障行政部门责令其限期支付低于本市最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金，并将用人单位的违法情况记入劳动保障诚信档案。

　　劳动者可拨打劳动保障咨询电话12333举报投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。