本报讯记者陈史报道：随着澄海区投资环境的不断改善和招商引资力度的加大，近年来，该区各类型的企业迅猛发展，随之而来的企业用工量需求剧增，企业缺工问题在去年和今年上半年也日益凸出。据初步统计，澄海区约有60％的企业不同程度出现缺工现象，缺工问题超过3万人。澄海区职业介绍所的王所长称，就算一下子涌来10万名工人，澄海企业也能全部招收。澄海区有关部门正视企业缺工问题，采取积极措施缓解“招工难”问题，以促进企业的良性发展。
澄海区的两个支柱产业：玩具工艺和毛织服装企业都是劳动密集型企业。随着这两大支柱产业进入快速发展和扩张时期，也急需聘用大量生产及技术工人。而相当部分企业的用工主体———外来民工，近两年来有流失的趋势。一位企业老板说，以往厂里10名外来工回老家，能带来十多名老乡，现在10名外来工回家，仅有7至8人返回。
针对“用工难”问题，澄海区各级政府和有关部门精心组织，全方位为企业牵线搭桥。该区在4月下旬举办大型招商会，150家企业进场招商；组织部分缺工企业到贵州、广西等地举办大型劳务协作洽谈会，拓展工源输入渠道；开展送岗位下乡服务活动，组织100多家企业到部分乡镇吸纳农村富余劳动力；开展区内长期性劳动力调剂活动，强化企业空岗报告制度和劳动力资源的信息监控。有关部门建立健全服务配套措施，提供良好劳力市场平台。开展对《劳动法》等法律法规的劳动监察执法检查；评选和表彰“优秀外来工”和“外来工管理先进单位”活动；组织对城乡有劳动能力和就业愿望的劳动者进行岗位培训。（来源：《特区晚报》）
