《工会法》篇之二十：非公有制企业职工民主管理

　　二十、非公有制企业职工民主管理

　　1、非公有制企业职工民主管理，是指非公有制企业的职工依照法律和有关规定，通过职工代表大会或者其他组织形式，参加企业管理的活动。修改后的《工会法》规定，除国有企业、集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参与民主管理。

　　2、非公有制企业职工民主管理的形式，不宜规定统一模式，应由企业职工和工会结合本企业的实际，采用适当的形式，组织职工参与民主管理。实践中，非公有制企业职工参与民主管理，主要有以下几种形式：职工代表大会制度、职工董事监事制度、劳资协商会议制度、工人咨询小组及职工合理化建议制度等。

　　3、工会代表职工参与企业重大决策。《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。