好风凭借力送我去远行 广西多项措施促毕业生就业

　　新桂网-南国早报记者 周寒

　　今年高校毕业生总数比去年增加30％

　　截至7月1日，毕业生就业率65．17％，和去年同期持平

　　有5所高校就业率超过90％

　　7月15日，由广西教育厅组织的采访团开始到驻南宁、柳州和桂林的广西高校，对大学生就业情况进行采访。当天，记者在广西民族学院和广西机电职业技术学院采访时发现，高校对毕业生就业高度重视，学校和老师们使出的“就业新招”，促进了大学生就业工作的顺利开展

　　各方努力促学生就业

　　2005年，广西区内普通高校毕业生总数为70462人，比2004年净增15614人，增幅达30％，是广西高校毕业生数量增幅最大的一年。截至今年7月1日，毕业生就业人数45919人，毕业生就业率65．17％。与上年同期相比，毕业生就业人数多9723人，就业率与上年持平。其中，就业率已达到90％的有5所高校。取得这样的成绩，是经过了全区上下的多方努力得来的。针对今年高校毕业生就业工作的严峻形势，自治区副主席吴恒连续召开了5次就业工作会议，研究和部署今年的就业工作。在5月份，自治区还组织两场大学毕业生企业家到广西民族学院、广西中医学院作创业报告。在6月中下旬，广西教育厅又分别召开南宁和桂林两地的毕业生就业工作座谈会，并深入高校具体指导毕业生就业工作。在自治区政府和广西教育厅的指导下，各高校纷纷实行毕业生就业工作责任制，并建立了毕业生就业奖励机制。各高校落实“一把手”负责制，将毕业生就业工作任务层层分解，要求从书记、校长到一般教师都要承担毕业生就业的责任；建立目标责任制和奖励机制，调动全校的力量抓毕业生就业工作，帮助大学生顺利就业。

　　拿着500找800

　　大学生初出校门就业，对薪水的期望值是多少？是3000元？2000元？还是1000元以上？在广西民族学院，化学与生态工程学院党总支副书记李济权这样对记者说：“大多数的学生在刚毕业时都会有很高的期望值，在寻找工作的过程中，我们要帮他们定好位，把期望值慢慢降下来。先就业，再择业、创业。”在采访李济权的过程中，记者不由得对他心生敬意：为了帮助学生找工作，全系118名毕业生，他个个认识；更难得的是，为了了解学生的实际情况，他至少找每位毕业生谈话3次。在他的办公室里，留有所有毕业生的电话、邮箱或ＱＱ。每当有合适学生的招聘信息，他就马上通知学生。在学生刚进入大四时，李济权的工作就开始了，他引导学生进行思考：1．你想做什么？2．你能做什么？3．你认为你做这份工作，需要什么条件？4．你现在有了哪些条件？5．你还缺什么？6．你应该做什么？6个问题一一摆出来，学生开始进行就业前的思考，并对自己的能力作全方位的了解，发现不足并加以改进。在与同学聊天的过程中，老师也摸清了每个学生的就业意愿：想在大城市的、想当老师的、想去大公司的……针对不同的志向，李济权帮助他们制定不同的就业策略，修改材料。对那些去参加了面试回来的同学，他要求老师要与之进行沟通，听学生讲完面试过程，并帮他分析得在哪里，失在哪里，以后需要注意什么问题。李济权说：“很多学生开始都有很高的期望值，想去机关，想去大企业、大公司，希望薪水能有2000元。对此，我们只能针对学生的实际，帮助他们调整就业意向和期望值。”随着毕业时间的临近，学生的期望值也在逐渐降低。比如说，在每年3月前，就有一部分学生签下了到党政机关或大公司的协议；到了5月底，还没有签约的学生的期望值就会“降”到县城；再到7月，毕业了，有些学生宁愿呆在家，也不愿去做月薪500元的工作。“这时我就对他说，500元可能太少了，可它毕竟是500元。你拿着这500元，慢慢去找工作，然后你找到了800元；再接着找，你又找到了1000元。别小看这500元，一年它就能有6000元。不要拿着空碗回家，没有人能够依靠父母一辈子。”李济权这样说。第[1][2]页

　　作者：周寒

　　（来源：新桂网-南国早报）