热评

　　杭州市日前出台规定：今后在干部任职前考察中，将通过适当方式对领导干部的生活和社交情况进行延伸考察，主要是到其单位、社区和街坊邻里了解其在生活圈和社交圈中的表现

　　生活圈如何考察

　　汪晓东

　　将干部8小时外的表现纳入考察干部的内容，此举大有必要。提拔领导干部，除了看其工作表现，也应了解其社会交往、家庭生活等方面的情况，因为领导干部在家庭与社会中的表现，往往也可见出其人品、修养等个人素质中的另一面。

　　不过，杭州市的这条规定，同样面临一个老问题：出发点是好的，但是否具有可操作性？是否能够形成广泛的社会认同？如果一条措施看上去很美，但可操作性不强，那么，很可能会得到“形式主义”甚至“作秀”之类的评价。比如，干部的生活圈、社交圈如何考察？这些方面无法用指标来衡量，而且也带有很强的主观性，每个人的评价可能不太一样，甚至完全不同。更重要的是，一个人的生活圈和社交圈，其他人也不会十分了解，有些甚至是属于个人隐私的范畴，只要不触及法律，他人也不应干涉，否则似有侵犯隐私权之嫌。因此，出台这样的政策之前，该好好斟酌一番。

　　7名已经退休的飞行员，将在近日投入中货航的航班飞行。中货航是民航总局进行延长飞行员飞行年限的试点。根据方案，飞行员返聘年限到63周岁，实行一年一聘制

　　退休年龄勿一刀切

　　田泓

　　退休年龄一刀切，在某种程度上造成了人力资源的浪费。同样的岗位，劳动者学历越高，受教育年限越长，实际工龄就越短。而对某些注重经验积累的岗位，五六十岁正是发挥才干的时候，却也早早退了休。

　　据测算，培养一个飞行员需要投入几百万元的成本，而且要历经一个个台阶考核。随着我国民航业的快速发展，不少航空公司重金难求熟练飞行员。让那些身体和技术合格的“退休”飞行员继续飞翔，无疑是人力资源合理利用的有效途径。

　　当然，与一些人口负增长的欧洲国家相比，我国新增劳动力的就业压力大，造成我国法定退休年龄较“轻”。不过，随着劳动者普遍受教育年限延长，应该考虑适当放宽某些特殊岗位的退休年龄。

　　《华东新闻》 (2005年07月19日 第一版)