谁更需要“安全名片”（经济漫笔）

　　曲哲涵

　　7月14日，本版一幅新闻照片《矿工佩戴“安全名片”》引起笔者的注意。画面上，两名矿工面带微笑地向读者展示他们的“安全名片”———安徽淮北桃园矿为矿工们统一制作印有矿工“全家福”照片和本岗位安全规程的安全名片。

　　职工上岗佩戴安全名片，既可以让他们随时看到全家人期盼的眼神，又可以按照名片上的岗位安全规程，提醒自己安全作业。这的确是个好点子。安全是全社会关注的大话题，尤其是煤矿，近年来安全事故频发。如果每个职工都能增强安全意识，按岗位安全规程操作，定能减少不少隐患。

　　但为这新举措欣喜之余，又不免产生疑问：矿工把这张安全名片佩戴在哪儿呢？

　　可以设想，矿工初下井时，“安全名片”大概被“压膜”后用链子穿着挂在胸前，或者揣在上衣兜里，紧贴胸膛。而真正到了采煤工作面，由于气温较高，工作强度大，矿工们挥汗如雨，很多人赤膊上阵。笔者实在想不出，此时该把“安全名片”放在哪儿？

　　不过，作为一种企业文化，“安全名片”确实能潜移默化地教育职工。企业在安全工作上积极行动，创新思路，还是值得提倡的。

　　但要解决安全生产问题，仅靠工人自身提高安全意识是远远不够的，安全法制、安全责任、安全投入需全面到位。回顾近年来发生的煤炭安全事故，管理体制、基础设施、科研投入不足是主要原因。比如大平矿难、孙家湾矿难，很大程度上源于严重超能力生产；本月11日发生的新疆阜康神龙矿难，也是因为超强度、超负荷开采。然而多少人下矿、每天挖多少煤，该更换哪些设备，都不是矿工说了算的。

　　可见，最需要“安全名片”的，不是矿工，而是煤矿企业领导人。

　　专家说，要从根本上实现煤矿安全生产，必须从安全投入、管理、体制、机制入手，进行综合治理。这其中，有些问题与矛盾，涉及面较广，还须假以时日，渐次化解。可有些问题，完全可以依仗企业自身实力，及时解决，立竿见影。这种情况下，广大煤矿企业负责人需要来些“真格儿的”。

　　《人民日报》 (2005年07月19日 第六版)