普通操作工人短缺　部分热门岗位饱和（记者来信）

　　本报记者　励漪

　　5类岗位招人难，3类人才求职难，从上海市职业介绍中心最新公布的上半年统计数据看，上海劳动力市场仍存在结构上的不平衡。

　　市场上需求量最大的普通技能岗位普遍面临缺乏本地求职者应聘的尴尬。这些普通技

　　职业指导专家指出，重脑力劳动、轻体力劳动以及重学历、轻技能的观念，使得愿意从事普通技能岗位的上海年轻人越来越少，相关培训机构也趋向萎缩。

　　此外，一些职业的中高端岗位也存在缺口。

　　一是物业管理人才。上半年，上海劳动力市场中高端的物业管理职位数为2495个，应聘者仅有1724人。二是销售人才。目前劳动力市场中高端的销售职位供求比为1∶0．7。三是外贸人才，岗位供求比为1∶0．83。四是制造业的安全、环保人才，目前岗位供求比仅为1∶0．46。其中需求量较大的包括生产现场的工业安全管理、工业废弃物管理等。

　　在上述几类岗位招人难的同时，有3类曾经热门的岗位呈现明显的求职难。

　　基础财会类岗位。上半年，上海劳动力市场上的此类求职者每5人只能找到1个岗位。职业指导专家指出：初级的财务管理、收款、出纳等岗位已趋于饱和。今后想求此职绝对不是考一个会计证书那么简单。

　　计算机操作类岗位。上半年平均1个职位有3个人应聘。专家认为，随着计算机的普及，光会简单的计算机操作已很难在职场立足。

　　文秘类岗位。平均的供求比为1∶4。职业指导专家将此类人才分为3类。一是前台接待，二是普通文员，这两类岗位中专以上的文化水平就可胜任，目前趋于饱和；还有一类是能承担综合性工作的高级文职人才，这类人才需求量仍较大。

　　《人民日报》 (2005年07月19日 第六版)