日前，济南市劳动和社会保障局正式发布的2005年劳动力市场工资指导价位显示，不少技工的最高年薪超过了博士年薪的平均数(见7月15日《工人日报》)。
当前，高级技能人才难觅，是各地存在的普遍现象。虽说许多企业都打出“高薪牌”，但还是很难请到合适的人才，不少用人单位发出惊叹:好技工比研究生还难找！
出现这种局面的原因，一是现在不少青年人不大愿意做技工，认为干这行没出息。二是社会存在偏见，认为坐坐办公室，按按电脑鼠标，才是青年的人生目标。三是我国至今没有建立技术工人的成才通道。事实上，在现代工业社会，技工这个行当很有前途，随着工业化进程的加快，分工越来越细，工种越来越多。而且，随着新机器、新技术、新工艺的不断涌现，对高素质技工的需求也越来越大。
不言而喻，技术工人也是人才，是推动经济社会快速发展的生力军。因此，企业必须牢固树立高级技术工人也是优秀人才的观念，在政策、制度、措施上加大培养技术工人，尤其是高级技术工人的力度，为技术工人发挥创造力、施展聪明才智提供良好的环境和舞台，不断提高技术工人的社会地位和福利待遇。
三百六十行，行行出状元。高级技工年薪超过博士，这件事提示人们，随着产业结构的升级、技术的不断进步，技术工人的价值已今非昔比，及时扭转择业观念，利国利民也利己。当好工人，照样前途远大。①7
张富英责任编辑：陈要逢
