“5．1”人才工程启动目标:培养五百优秀管理者和千名专才

　　金黔在线讯7月18日,记者从我省人事部门了解到:我省将针对改革开放以来出现的新社会阶层建立专门的“5．1”人才信息库和人才档案管理,并且用5至10年时间,在全省新的社会阶层中培养500名左右优秀经营管理人才,1000名左右优秀专业技术人才。

　　据介绍,改革开放以来我省陆续出现了一些新的社会阶层,集中在:民营科技企业的创业人员和技术人员;受聘于外资企业的管理技术人员;个体户;私营企业主;中介组织的从业人员

　　“5．1”人才培养工程将纳入全省人才培训规划中,新的社会阶层中从事经营管理的人员、从事专业技术的人员都可以参评,我省首次推荐工作已经于近日开始,8月初结束。

　　根据安排,“5．1”人才培养工程将以两年为周期,实行竞争淘汰制,每隔两年选拔、补充一批。我省将对“5．1”人才工程建立政策扶持机制,加大资金投入和政策倾斜力度。此外,还将建立新的社会阶层突出人才奖,每两年从推荐的“5．1”工程人才中评选产生。

　　作者：聂毅　来源：金黔在线—贵州都市报