江苏仪征市着力构建先进性教育长效机制

　　通讯员宏勇

　　本报讯

　　江苏省仪征市第一批先进性教育活动的基层党组织，围绕党的先进性建设这一重大课题，针对查找出来的突出问题，深刻剖析，查找根源，落实整改措施，取得明显成效。仪征

　　为了保证党委决策科学化，该市专门聘请北京大学光华管理学院院长厉以宁教授、中国人民大学校长纪宝成教授等15位国内具有先进学术水平和专业技术特长并熟悉仪征市情的专家，组成了市委、市政府专家决策咨询委员会，建立健全了科学决策机制。同时在深入调研的基础上，制定该市党代表大会常任制，树立党代表大会的权威，使该市的重大决策在党员群众中具有更强的影响力和号召力。

　　用好的作风，选好的人。该市把干部人事制度改革作为党的先进性建设的一个重要方面，加大干部工作的民主化。一方面，进一步加大公推公选和公开推荐力度。上半年，他们先后对10个乡（局）级领导职位和1个高级中学校长职位实行了公推公选。另一方面，全面推行机关中层干部竞争上岗和聘任制，对某些专业性强、无合适人选的职位，或者单位人数较少、难以形成竞争的职位，采取跨部门竞争上岗。

　　在党建方面，他们不断探索，党建工作走上制度化轨道。在农村，以村党组织换届选举为契机，全力打造一支善谋发展、善带民富、善待百姓的村干部队伍。开展农村“三争”（争做富民先进党支部、双带优秀村支书、先富帮贫好党员）活动，筹集150万元作为“三争”扶持资金，支持88个“三争”对象带头举办致富项目。在社区，严格执行机关部门挂钩联系社区工作制度，对下派社区的15名机关干部和15名教师工作情况进行考核了解，做好调整充实工作。进一步落实“走门串户，联系群众”制度、党建联席会议制度、在职党员社区报到和志愿者注册制度，引导广大党员积极参与社区建设。在非公企业，该市针对沿江工业园和乡镇工业集中区非公企业集聚、发展势头迅猛的实际，加大党建工作指导员选派力度，全市25人以上的非公企业全部履盖，指导员总数达139人。