据报道，山城重庆太阳炙热，各大人才市场内“热气腾腾”，成千上万的求职者涌入市场寻找工作。然而，令人诧异的是，一些年迈的父母让大学毕业的孩子留在家中纳凉避暑，自己却出来代其投送求职简历。对此，不少用人单位的招聘人员纷纷摇头叹息。一些家长认为，儿女找工作很辛苦、很苦恼，做父母的应该替他们分担一些忧愁；再说天太热，招聘会上人又多，不忍心让自己的子女受苦，帮他们做点事也是应该的。
孩子求职是件大事，关系到其前途命运，因此有不少家长纷纷陪伴子女求职，为其出谋划策，充当“高参”，这样的新闻我们没少见。可现在倒好，孩子压根就不露面了，而由做父母的“全权代理”，前去打头阵，真是让人瞠目结舌。
的确，连日来不少地方气温居高不下，而人才市场里面人山人海，恐怕更是像蒸锅般令人难受。这样的地方谁都不愿多呆，可孩子怕热，做父母的也不是铁臂铜身，一样怕热。而从生理学角度来说，年轻人的耐热能力要比中老年人强。可为何会出现如此反常的事情呢？或许在一些家长看来，炎炎夏日，若是孩子中暑可不得了，而自己这把老骨头挤挤也无妨。而这实际上就是一种溺爱，都说现在的孩子竞争力差，娇骄之气严重，从某种程度上就是父母惯出来的。
求职的大学毕业生都是成年人了，自己的事情理应自己做。孩子在家里吹电扇、空调，可父母却在烈日下奔波，从情感上来说，做孩子的又于心何忍。或许正是常年的娇惯，使孩子在丧失自理能力的同时也失去了一颗感恩的心，觉得这一切都是父母应该做的，自个心安理得。从用人单位来说，对这样由父母投送来简历的应聘者肯定会“令眼相看”，连排队投送简历这样举手之劳的事情都不愿做，由他人代劳，还能指望其将来能干什么大事？就算你学历再高、本事再大，不能吃苦，不懂得体恤父母，谁愿聘用？
父母帮孩子投送简历实则是给孩子帮倒忙，孩子未来的路还很长，现在吃吃苦未尝不是一件好事。希望父母们还是回家歇着去，那些呆在屋里凉快的孩子快快走出来，自个的事自个办。
《华南新闻》 (2005年07月20日 第二版)
