【南京日报报道】（通讯员宁建新）单位组织设置层次多、工学矛盾突出、离退休党员数量大等情况是市建设系统先进性教育活动中面临的实际问题。近日，市建设工委从组织形式、督导方法和教育要求、具体安排上分别提出不同要求，使先进性教育活动更加贴近基层，贴近实际，富有针对性、有效性。
市建设系统参加第二批先进性教育活动的基层党组织共832个，其中局级、部省属企业
单位党委30个、党总支部103个、党支部699个。市建设工委采取了不同的组织形式，对系统中7个局党委，由局党委负责实施、建设工委负责督导；对系统中9家驻宁部省属企业单位党委，由建设工委和其上级行政主管部门共同实施；对系统中14家直属单位党总支、党支部，由建设工委直接负责实施。
针对行政隶属不同的实际，建设工委采取加强督促检查的办法，分门别类开展督导巡视工作。对系统局党委，按照“督导到局、巡视到单位”的方式进行；对驻宁部省属企业单位，由建设工委和其上级行政主管部门党委统一布置，督导和巡视相结合；对直属单位党总支、党支部由工委督导组直接负责督导。
党员类型多样的问题如何解决？据介绍，建设系统参加第二批先进性教育活动的党员行业分布广，流动性强，其中离退休老党员占党员总数的31％。市建设工委要求，企业领导班子成员和事业单位的党员，必须完成第二批先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的所有“规定动作”，而在一线岗位上的党员，必须在不降低教育活动标准的前提下，结合工程实际和岗位特点，采取见缝插针、业余、小型、灵活的方式开展活动；离退休老党员，特别是年龄大、身体状况不佳或不具备书写能力的党员，采取党员结对互助的形式，由党员本人口述，由结对党员帮助他们整理撰写学习笔记和党性分析材料。
(编辑 丹妮)
