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“双凤”的人道色彩(下)


http://www.sina.com.cn 2005年07月20日17:07 淄博新闻网

  治理污染对环境保护负责据权威人士透露,我国因环境污染造成的损失约占全国GDP总量的10%以上。这一发人深省的数字在敲响污染问责钟声的同时,也对企业的“良知”发出追问――企业,你有没有履行社会责任?不可否认,双凤公司过去也存在环境污染问题,特别是窑炉的烟尘污染问题,但他们动手早,在治理环境污染问题上舍得投入。公司每年都要拿出100多万元用于环境保护和治理烟尘污染。投资数百万元对4个车间的所有生产线进行了技术改造,彻底解决了污染环境的落后生产工艺设备。用清洁生产技术改造能耗高、污染重的

传统生产工艺,促进产品优化升级,努力实现增产不增污和增产减污的目标。为解决窑炉的烟尘污染问题,双凤公司先后考察了江苏高淳、江西景德镇等数10家陶瓷厂家和国外企业,咨询了台湾工业窑炉专家,聘请了中国环境科学学会擎宇公司的专家作指导,最终采取了“助氧助燃消烟治理方案”,使原来的外流黑烟在窑炉内得到了完全燃烧,达到了治理效果,烟尘排放完全达到了国家排放标准。他们还采用了先进的废水利用技术,使全公司所有工业废水达到了循环再利用,每年节水20%。2003年他们获得了全市环境保护贡献奖。目前,双凤公司正对车间的窑炉进行技术改造,利用天然气作为燃料进行清洁化生产。在双凤公司采访,记者得知,他们生产的高档瓷器选料精良,采用多种精细工艺制作而成,具有细腻、触感舒适、洁白如玉、光润透明、高雅华贵、造型美观等特点,是星级宾馆、饭店最理想的高档餐饮用瓷,是深受国内外消费者高度赞誉的当今世界上最先进的无菌绿色陶瓷。走进双凤公司,就像走进了一座环境优美的花园。回报社会对利益相关者负责1997年,全球第一个关于企业道德的自愿性国际标准――全球社会责任标准体系SA8000出台,此后“社会责任”便成为发达国家的商业惯例和企业家精神的重要内容。SA8000标准规定的“企业必须承担对社会和利益相关者的责任,对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等一系列问题承担‘最低责任’,更多来自于道义而非法律,其作用不仅使利润更富有伦理意味,而且使企业多了‘人道色彩’。”双凤公司积极倡导“以人为本”和“三关怀”“三坚持”的企业文化。“以人为本”就是以重视人才为先导;“三关怀”是指关怀客户、关怀成员、关怀社会;“三坚持”则是坚持质量优先、坚持创新发展、坚持实在做事。双凤公司对客户、员工和社会发自内心的关怀体现出一个企业最崇高的道德风尚,赢得了公众的认同,使得八方人才悉力归属。公司现有高级工程师8名,中级工程师23名,本科以上学历130名,硅酸盐及相关专业专科学历60名。而公司在关怀之上所提出的“三个坚持”,又对自身的企业行为起到了良好的导向和约束作用,二者交相辉映,秩序井然,形成了双凤公司坚毅而不失温情的企业性格。一次一名员工得了重病,治疗费用对于一个工薪家庭来说无异是一笔天文数字。先是车间班组长知道了这件事,私下与几个要好的朋友商议筹款。董事长王汉泽、总经理马吉林获悉此事后,率先捐款,并发动所有员工慷慨解囊。当记者问及此事时,董事长王汉泽很真诚地说:“我觉得真正可贵的是那几个率先慷慨解囊的员工和其他捐钱的员工,我很为双凤拥有这样的员工和队团精神而感到由衷自豪。”双凤公司把尊师重教、热心社会公益事业看作是企业回报社会的“最低责任”。每年的教师节、六一儿童节,双沟中心学校都会迎来最尊贵的双凤客人,他们为学校捐助微机,送去慰问金,解决学校遇到的困难。公司还结对救助了双沟镇牟村的一位老烈属,每逢中秋节、重阳节等节日,公司领导都会去慰问看望这位老烈属。双凤生活小区广场建设、抗洪救灾、慈心一日捐、社会慈善事业,都有公司的捐款捐物。

  责任就是一种知难而进的态度。特别从2003年下半年以来,面对能源、原材料价格急骤上涨的严峻形势,双凤全体员工围绕“一创两树”这一主题,从点滴做起,力争双凤的产品质量与美国、日本、韩国等名牌陶瓷产品相媲美,共同创造双凤公司更加绚丽辉煌的明天。


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