为保障劳动者合法权益，自5月下旬开始，我市对用人单位贯彻劳动保障法律法规情况进行了执法检查。昨天，记者从市劳动保障执法检查领导小组获悉，截至目前，共检查用工单位1493户，其中346户企业存在不同程度的违反劳动保障法律法规问题，占检查企业总数的23.1％。检查发现，建筑、制鞋、制衣和餐饮服务企业存在侵犯劳动者合法权益的问题较多。
此次检查涉及劳动合同、集体合同订立和履行情况，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况，用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况等七方面内容。
调查结果显示，不少用人单位不与劳动者签订劳动合同或集体合同，个体经营企业劳动合同签订率最低，为84.4％。有些用人单位即使签订了劳动合同，却使用自制的劳动合同文本，缺乏劳动报酬、社会保险和福利待遇等必备条款，使合同变成企业单方制约劳动者的协议。个别企业没有及时办理社会保险登记缴费手续，漏缴社会保险费。此次检查，企业拖欠和漏缴社会保险费高达813.2万元。另外，餐饮服务、制造加工业超时工作的现象比较严重，有的企业要求员工每天工作长达10小时以上，严重侵犯了劳动者的休息权。
对于存在问题的346户企业，有关部门全部对其下达了限期整改指令，对其中的17户企业作出了行政处理决定，对其中14户企业给予行政处罚。为1.2万名劳动者补签了劳动合同，为9600名劳动者追发工资96.1万元，责令130户企业缴纳社会保险费813.2万元。
