企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办？_新闻中心

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办？

http://www.sina.com.cn 2005年07月21日18:32 人民网

在处理企业的停工、怠工事件中，工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，与职工有着密切联系，熟悉职工的具体利益，了解职工的意见和要求，能够在协调企业行政与职工之间关系上发挥作用。工会应当代表和维护职工的利益，反映职工的意见和要求并提出解决意见，对职工提出的合理要求又应当也能够解决的部分，要代表职工与企业行政和有关方面进行协商，督促其及时地予以解决，满足职工的意愿和要求，避免矛盾激化。同时，要教育和引导职工尽早投入生产和工作，恢复正常的生产和工作秩序。要使职工懂得，坚持和发展生产，与国家有利，与企业有利，与自己也有利。在企业发生职工停工、怠工事件时，只有正确处理好企业与职工关系的，妥善解决矛盾，才能避免可能发生的重大恶性事件，维护企业生产的正常进行，促进社会安定和经济的发展。