宽容看待干部休“敬孝假”

　　红网『字体: 大中小』从7月1日起，每逢家中父母、岳父母生日，重庆市忠县双桂镇党政干部必须休假一天，回家陪伴父母、岳父母过好生日。这是该镇给机关干部定下的一条铁的纪律。（7月20日《重庆晚报》）

　　双桂镇以制度的形式强制干部休“敬孝假”，将“孝”摆在干部道德修养的首位，此举符合社会所着力弘扬的传统美德教育。

　　当然，有人担忧说干部一年之中休四天“敬孝假”，缺乏法律依据，是“特权”下的“思维定势”，会引起群众的非议。其实，这种担忧是源于对官场“潜规则”的无奈而滋生的一种并无多少实质意义的念头，有上纲上线之嫌。

　　可以说，随着社会发展的多元化，对利益的狂热追求正猛烈地冲击着、撕咬着人们原有的道德观，包括“孝道”在内的传统美德正渐渐地被人遗忘和遭蹂躏、践踏，一些人的道德底线被无情管涌，社会出现了严重的道德危机。子女遗弃父母、不孝敬父母甚至殴打父母的现象屡屡发生。以至于有人感慨，如今社会的人际关系就是一种赤裸裸的金钱关系。什么亲情、友情、感情，都已打上了金钱的烙印。因而，在干部中倡导“孝”，有利于引领社会道德走上健康轨道。

　　何况，对干部来说，是不是“孝道”，不仅仅是其个人伦理道德问题，更事关其为民服务的品质。有句俗语讲得好：好人未必能做好官，而好官首先必须是好人。做官与做人尽管是两个层面，但是两者又有着必然的因果关系。无法想象，一名干部要是连自已的父母都不孝不敬，又怎么会饱含深情地把人民群众当作自己的亲人，而呵护有加关怀备致呢？可以说，父母生日都不愿回家尽“孝”，其“孝道”意识让人质疑，至少这种“孝”是不完美的。

　　至于说干部休“敬孝假”是滥用了“特权”，笔者要说的是，如果这种“敬孝假”能真正地增强干部的“孝道”意识，融洽家庭、社会之间的关系，那么社会就应宽容这种“特权”。毕竟，着力张扬“孝道”正是社会所努力的方向。而且，基层干部事无巨细一肩挑，牺牲了许多法定的假日，利用亲人生日之机休一休“敬孝假”，这既是一种弥补，也是人之常情，与法律并无冲撞。

　　事实上，在亲情意识日浓的今天，既使不放假，干部大都会请假尽“孝”。双桂镇将这种不成文的习惯用制度规定下来，既体现了一种人文关怀，也张扬了美德，一举两得，何乐而不为？

　　观点撞击：

　　(稿源：红网)(作者：陆志坚)(编辑：潇湘行)