网友：多给李开复一些理解

　　李开复担任Google全球副总裁及中国区总裁一事在国内引起了大家的关注。但一些网站上的相关评论，误判和误解却甚多。

　　李开复先生，接触IT业的记者应该很熟悉。

　　需要指出的一点是，我们对李开复的熟悉，多数并非主要因为李开复的技术成就。

　　李开复进入中国记者的视野，主要源于微软亚洲研究院（当时是微软中国研究院）。我们从他那里更多地了解了微软的文化（很多记者都为之感叹），而且主要是微软的用人文化（就大概这么说吧）。

　　我们也由李开复认识了张亚勤。一个让许多记者和大学生倾倒的人物。是张亚勤真正让微软亚洲研究院成了气候。

　　由这两个人，微软亚洲研究院聚集了外国公司在中国的许许多多个研发中心里最多的人气。

　　这批卓越的人才给微软带来了财富，构成了微软在中国的真正收获。

　　在盖茨的眼里，人才是比市场还重要的。

　　李开复今年好象44岁了。当我们崇敬于同样是炎黄子孙的李先生的技术成就的时候，在美国微软，这个软件王国中，成百上千的年轻的优秀人才正在毫不留情地抢夺着自己的发展位置，也就是说，在威胁着包括李先生这样优秀人才的前程。

　　那些后来者的能力与才华，国内许多人士估计恐怕是不足的。而且更集中于技术和开发思想领域。

　　大批“青出于蓝而胜于蓝”的后来者，大大降低了李开复等人在技术层面上的价值。而作为一个华人，如果以一个管理者或者其它的身份，李先生在微软公司更不可能有永远的意义。这种无情，与中国的文化似乎很难容，许多人也因此很难让理解李先生的处境。

　　但是，从许多方面来说，李开复目前的价值对于Google是存在的，至少在当前是存在的。

　　从这些方面，我们不能以自己的文化理念来要求李开复。李先生对微软公司的赞美，也完全跟不“诚信”没有关系。他谈的其实是自己的价值观和人生理念。这不属于微软一个公司。也不应该影响他日后的跳槽。

　　对李先生的选择，大家议论议论利弊是绝对没有问题的，其他方面，我们还是给于多一些理解吧。

　　作者：人民网网友东方言