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劳资纠纷增速迅猛 占集体信访量一半以上


http://www.sina.com.cn 2005年07月22日10:04 南方日报

  本报讯(记者/曾妮)深圳市去年的群众集体上访事件中,有一半以上是由劳资纠纷引起的,劳资矛盾已成为社会最重要、最基本的矛盾之一。日前,深圳市劳动保障局召开“百家企业谈和谐”座谈会,敦促企业履行应尽的社会责任。

  目前,深圳的劳资矛盾已较突出。首先是劳资纠纷数量庞大、增长迅速。深圳2004年劳动保障信访涉及的人数已达到了34.63万人次,约占全省劳动保障信访涉及人数的24%;2

004年劳动仲裁立案量已占全国的5%,相当于若干个省的总量。其次劳资矛盾在诸多社会矛盾中所占的比重已相当大。2004年市区信访部门接待的群众集体上访中,由于劳资纠纷引起的已达到53.9%,超过了一半。此外,劳资矛盾已具有明显的社会危害性。

  今年上半年,深圳市劳动保障局就开展了清理整顿劳动力市场秩序的“旋风”行动,纠正企业拖欠克扣工资的“飓风”行动,以及“社会保险专项检查”活动,目前正在进行“禁止非法使用童工专项检查”活动。今年上半年全市共检查用人单位1.5万多家,涉及劳动者约400万人,纠正了一批企业的违法行为,处罚了一批违法企业。


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