“请医院关心爱护这样年轻有为的医生，一定要派有水平有责任心的专人助手给他，要让他按时上下班，要劳逸结合，保护他的身体健康。”日前，广州50名病人联名给中山大学附属第一医院的院长写信，恳请为该院针灸科医生阮经文配备助手。
作为一名普通的针灸科医生，阮经文凭啥赢得了患者的感动和尊敬？其实，他凭的仅仅是一份平凡的坚持———每天早上提前半小时到单位，为的是让病人诊疗后能按时上班；
而患者没挂上号或者来得再迟，他都笑脸相迎，病人经常看到他来回穿梭一脸劳累的样子。一名医生能够如此经年久日地坚持，是一种美德，这种美德深处是一心为患者着想的精神。
由此，笔者想到了目前日益“恶化”的医患关系，患者不信任医生、医生懒得理患者“弱智”的问题、双方动辄发生医疗纠纷———问题的症结到底在哪？
一般来说，在医患关系中，医疗机构和医生处于绝对的支配地位，选择什么样的医疗方案，使用什么样的药品，医学知识缺乏的患者往往要完全听从于医生。换句话说，只要患者进了医院，就把身体和希望完全交给了医生。基于此，在诊疗过程中，医生的个体主观性就显得非常重要，而且，他如果想错误诱导患者易如反掌。从患者方面看，他们可以理解由于每个医生的经验水平不同，而开具的药方大小不同甚至诊断结果上的出入。但患者决绝不能忍受来自于医生的冷漠，更不能容忍医生站在“医院、医生、医药”结成的利益共同体上，错误诱导患者接受医疗方案———这样做，医生心里装的不是患者，而是经济效益。医患双方在出发点上就已经发生分歧，患者想经济地治病，医生想在治病中获得“经济”，关系想不恶化都困难。
由此看来，改善医患关系，增进医患和谐，关键取决于医生。只要医生同情患者的痛，理解患者的苦，想到患者的急，他就会赢得患者的尊敬。广州50名病人自发为医生“请命”，是再好不过的例证。（来源：信息时报）
