昨日，记者从无锡劳动部门获悉，截至6月，该市共受理劳动争议2962件，同比增长131％，结案2836件，结案率95％。维权和维护稳定工作成效显著。从今年开始，该市更加注重对各类社会群体利益关系的协调平衡，促进劳动关系的和谐稳定。实行劳动合同书面报告制度，推进各类企业实行集体协商和集体合同制度，提高劳动合同签订率和集体合同覆盖率。强化劳动争议调解仲裁工作。深化劳动争议仲裁体制改革，大力推进劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍专业化建设。强化劳动保障监察工作。上半年的国家劳动力市场专项检查组
对该市工作给予充分肯定。专职监察员日常巡查和专项检查单位每人在33户以上。行政复议和行政应诉工作继续保持较好水平，行政复议结案率达100％。
据悉，该市上半年就业形势保持稳定。该市劳动保障部门通过开展面向下岗失业人员开展“送政策、送岗位、送技能、送创业培训服务”、“再就业援助月”等一系列活动，截至6月底，该市共实现城镇新增就业8.24万人，达到全年8万目标任务的103％，同比增长22.3％。全市共有10333名下岗失业人员实现了再就业，完成全年1.2万目标任务的86.1％，其中4045人员6893人，完成全年6000人目标任务的114.9％。全市城镇登记失业率为3.29％，比上年末下降了0.19个百分比。该市职工收入也保持了较快增长。今年上半年全市在岗职工平均工资11284元，居全省第三位，仅次于南京和苏州。
陈斌
《江南时报》 (2005年07月23日 第九版)
