克服择业前的心理障碍

　　目前，大学生毕业择业就在眼前，许多大学生会产生焦虑情绪。今年毕业的小李是某大学管理系的尖子生，一向非常自信的他，早在大三就开始勾画自己毕业后的美丽蓝图。但残酷的现实却给他开了一个大大的玩笑，从三月份联系工作到现在，他也不知参加了多少招聘会，进行了多少轮的面试，但工作却还是没有着落。

　　心理学专家为其诊断，小李犯了许多大学生毕业前的通病。专家认为，毕业生择业的

　　那么，应怎样做好择业前的心理准备，排除心理干扰呢？专家认为必须克服以下心理：

　　1.盲目自信的心理。有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子响，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

　　2.自卑畏怯的心理。有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。

　　3.急功近利的心理，有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。

　　4.患得患失的心理。职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

　　5.依赖心理。依赖心理在求职择业中又具体表现为两种倾向：一种是依赖大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解，不是从自己的实际情况作出切合实际的选择，而是人云亦云，见别人都往大城市、大机关挤，自己也跟着热闹；另一种是依赖政策、依赖他人的倾向。不是主动选择，积极竞争，而是觉得反正国家要兜底，反正有优生优分的政策，坐等学校给自己落实单位。这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入。本报记者　崔雪梅　整理